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酒店员工英语培训策略初探 总被引:2,自引:0,他引:2
刘静文 《潍坊教育学院学报》2009,22(2)
日益激烈的酒店业竞争实质上是人才的竞争,因此,酒店有必要使从业人员尽快掌握英语口语技能,进而全面提升酒店员工的综合素质。然而,基于英语培训与资金投入、英语培训与经营活动、英语培训与人才培养等矛盾的影响,酒店员工英语水平现状堪忧。对此,笔者就转变培训观念、培训应与绩效考核相结合、培训应与激励机制相结合、设计合理的员工英语培训方案等几个方面,对矛盾的解决做了初步探讨。 相似文献
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教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》指出,要“把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,引导建立企业接收高等职业院校学生实习的制度,加强学生的生产实习和社会实践,高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”。这一要求大大提高了高职学生的实践能力和职业素养, 相似文献
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本文论述了图书馆统计管理制度,多角度地阐述了馆藏统计、读者统计的内容及方法,并以国际标准组织《图书馆绩效指标标准》为导向,引入图书馆绩效评估指标。 相似文献
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刘静文 《临沂师范学院学报》2010,32(6):126-128
基于理论和现实的判断,联合国教科文组织曾提出这样一个观点:健康的一半是心理.因而,在大学生健康发展教育中,对心理健康的关注将是必然的选择.在教育的过程中,面对学生的思想情绪和心理健康方面的问题,我们也有必要把人文关怀和心理疏导贯穿、渗透、体现于工作的各个方面,加强交流沟通,进行及时帮助. 相似文献
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在服务行业快速稳步发展的今天,服务语言的经济价值也日益凸显,这必然对相关从业人员的语言态度和语言使用产生一定的影响,提出一定的要求。本报告调查了扬州市服务行业从业人员在普通话、方言、文明用语和外语这几大语言种类上的语言态度、语言能力、语言行为和语言培训情况,针对扬州市服务行业中存在的普通话标准化测试少,对外语倾向程度和掌握水平较低以及服务单位和个体的语言培训较少等问题,从开发服务语言经济价值的角度提出建议。 相似文献