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近年来,东风汽车公司从促进科学发展、构建和谐企业的高度充分认识开展劳动竞赛的重要意义,加强组织领导,创新方式方法,使劳动竞赛不断焕发出新的活力。以"六化"为核心,增强劳动竞赛科学性;以"五结合"为重点,强化劳动竞赛实效性,形成了以人为本、科学竞赛的新局面。 相似文献
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江西师范大学自2000年开始全面推行校务公开工作以来,始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中全会精神,全面落实科学发展观,以广大教职工满意度为唯一评价标准 相似文献
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石景山区教育工会 《北京教育(高教版)》2002,(10)
让星光洒满所有的童年,让阳光渗透所有的语言,把终生的爱奉献给我的学生,倾注一切无悔无怨--这是石景山区每一个教育工作者的追求和承诺.笔者仅撷几朵浪花,以歌咏教海行舟的人民教师. 相似文献
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5月12日汶川发生地震后不久,一附院工会积极组织为四川灾区"抗震救灾"爱心捐款.参加捐款的人员除本院职工外,还有离退休老同志、规范化培训学员、研究生、进修生、护工、保洁员等都主动参捐.每一笔捐款都代表着一份爱心,其间涌现出许多感人场面.院领导带头捐款,全院职工主动在所在科室,你100、200元,我500、1000元踊跃捐款;有的职工捐款当天没上班,第二天主动来工会捐款;有的职工出差在外,委托同事来捐款;该院赴四川抗震救灾医疗队员,临出发还不忘叮嘱家人来医院捐款;有的职工人在国外,得知地震消息后,特意叮嘱妻子来捐款;该院营养食堂杜经理也拿着一个厚厚的信封来到工会,信封里面装满了食堂员工们的捐款,表达他们对灾区人民的一份心意. 相似文献
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中小学教师继续教育存在的问题与对策——关于四川省中小学教师继续教育现状的抽样调查 总被引：1，自引：0，他引：1
四川省教科文卫工会课题组 《中小学教师培训》2005,(10):24-27
通过对四川省中小学教师继续教育现状的抽样调查研究,我们发现在教师继续教育中,普遍存在着教师选择权不大、教育实效性差、经费投入不到位、教师参与积极性不高、工学矛盾突出等问题,并针对这些问题提出了应对策略,以期加强和完善我省中小学教师继续教育工作,有力地促进教师教育的改革与发展。 相似文献
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北京市琉璃河水泥有限公司工会 《中国职工教育》2013,(19)
北京市琉璃河水泥有限公司具有74年的光辉历史,是全国建材行业大型一类企业,北京市10家首批循环经济试点企业之一,“十一五”全国建材行业靠新出强优秀企业,北京市企业技术中心,北京市高新技术企业,首都绿化美化花园式单位。近年来,公司以科学发展观指导,紧紧围绕企业发展战略,充分发挥工会组织作用,把全方位建设“职工之家”作为凝心聚力、推动公司经济发展的重要举措来抓,取得明显成效。“职工之家”已成为广大职工遇到困难时想得起、找得到、靠得住的重要服务载体,成为促进企业发展的重要推手。1988年和2004年获得北京市模范“职工之家”,2013年8月被全总列入“全国模范职工之家”公示名单。 相似文献
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四平市铁东区环卫处工会 《中国职工教育》2009,(8):20-21
四平市铁东区环境卫生管理处领导班子始终坚持以人为本,注意加强三个文明建设,像一所大学校一样,把尊重人、激励人、培养人、调动人的积极性作为企业管理和一切工作的出发点和落脚点,根据环卫工人的实际思想状况, 相似文献
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南昌航空大学校务公开工作经历了初步试点、全面推行、深化完善、巩固提高四个阶段,逐步形成了校务公开工作机制,迈入了制度化、程序化、规范化的轨道,促进了党委领导、校长负责、教代会民主管理的三位一体办学格局的形成。领导重视、机构落实、保障到位是推行校务公开 相似文献
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上海柴油机股份有限公司工会 《中国职工教育》2008,(6):31-32
上海柴油机股份有限公司工会在助推企业发展中,努力建设班组这个职工最贴近的“小家”,着力激活班组这个企业最基础的“细胞”,从源头上维护职工的学习权、成长权;从胚基上孕育企业的凝聚力、竞争力。 相似文献