科技论文中常见不一致现象分析     

孙瑶  周英智 《中国科技纵横》2010,(23):260-261

对科技论文中的各种不一致现象做了系统总结,分析了出现这种现象的原因,并就如何发现、修改提出了建议。  相似文献   

2010年度QA     

保罗·费恩  李硕翻译 《网球》2010,(12):76-77

Q：在澳网开赛前由费德勒组织的为海地地震募捐的慈善赛共筹得多少善款？ A：60万美元。 Q：澳网男单亚军在颁奖典礼流泪的次数是几次？ A：2次。  相似文献   

观光笔记     

李悦 《当代体育》2007,(12):84-85

奈史密斯篮球名人堂在马萨诸塞州的斯普林菲尔德。他们准备了一次内容丰富的旅程，计划在18个月内访问30个城市。  相似文献   

苏霍姆林斯基人道主义教育中的惬意童年     

阿拉&#;博古什  姜晓燕 《中国德育》2007,2(3):15-18

惬意性原则是苏霍姆林斯基人道主义教育学的一条重要原则。惬意性是一系列自然、社会、教育心理的因素，这些因素决定儿童在从出生到长大成人前这一阶段，在良好的情绪环境中的生命活动。惬意性原则要求教师为学生创造惬意的条件，以使他们在学校里展现出自身的活力，以实现指引孩子从家庭中的婴儿成长为具有高尚精神的“大写的人”的人道主义的教育目的。  相似文献   

孩子的后花园（五）     

罗伯特·刘易斯·史蒂文森  天天 《家庭教育》2005,(12B):48-48

  相似文献   

让舆论监督最大限度的发挥其能动性     

金笛  孙瑶 《记者摇篮》2007,(6):33-33

舆论监督是指人们通过新闻媒体对社会的一种监督,是国家监督体制的一种。正确开展舆论监督．对于反映人民群众的呼声,改进党和政府的工作,密切党和政府同群众的联系。对于针贬时弊,弘扬正气,化解矛盾,理顺情绪,维护社会安定,都具有重大意义。  相似文献   

基于专利演化模型的机构专利分析          下载免费PDF全文

Yunji Jang  Jangwon Gim  Jinpyo Lee  Do-Heon Jung  Hanmin Jung  张津 《情报工程》2015,1(5):018-024

近年来,科学技术发展日新月异,每天都会出现各种新型研究领域,众多研究成果被发表与公布。为此,来自各个国家的组织机构做了巨大的努力要为自己的机构带来外部与内部的变化。事实上,对于很多机构来说,研究的意义在于通过分析研究成果得到有意义的结论。因此,本文通过对具体机制下的专利标题（发明名称）进行分析从而提出一种演化模型。首先,我们根据关键词的特性对标题的关键词进行分类,然后定义专利的相互关系。我们建议演化模型的相互关系建立在时间轴基础上,并且可以适用于实际数据。通过应用于实际数据的模型可预测出未来专利的关键词。  相似文献   

如今的15岁学生具备环境责任感吗？     

王湖滨翻译  沈学珺译校  陆璟审校 《上海教育》2014,(17):60-61

在各OECD国家,相当一部分的学生表示对于这些环境问题抱有很强的个人和社会责任感,也就是说,他们表示自己以及他们国家的其他人对环境问题感到深切的担忧。  相似文献   

3D教学引领未来学习--新兴技术在教学创新中的应用评估报告（二）     

安妮＆#;班福德  孙瑶翻译 《教育研究与实验》2014,(3):4-7

人类历史上虽然曾有过无数革命性的技术,但能够直接为教育服务的却是凤毛麟角,而现代化电子信息技术则是自印刷术发明以来对教育最具革命性影响的技术。当前,我们已经见证了教育界在利用前沿科技的重大变化,学生们可以在任何地点、任何时候通过虚拟方式获得所需要的教育信息,学生和教师也在经历各种全新的教育体验。同时,更多关于新兴的科技的变化也正在或者即将发生,如3D投影技术。国际研究机构主管、教育负责人安妮＆#183;班福德博士带领一组研究人员为一项名为“未来学习”（Learning in Future Education）的项目展开调研,对3D投影技术在欧洲7个国家的应用进行了评估,详细研究了3D教学对学生学习产生的影响。目的在于找到最有效的3D教学体验模式,分析3D教学价值及其对学生学习和取得成绩的影响。试验性调研还对学习方法、教学过程进行了分析,总结出3D对教学成果的积极影响。本刊特辟专版,分期连载对此研究项目展开全面深入地展示和报道,带您一起探究3D教学的远大前景。  相似文献   

论现代企业的高端人力资源开发     

孙瑶 《科学中国人》2014,(16):151

随着国家改革开放的逐步深化与社会主义市场经济的不断完善,国家对人才需求特别是高端人才的需求越来越多,特别是企业在当前愈加激烈的竞争中,必须通过创新科技,转变经营方式与经营理念,并注重企业员工的专业知识的增加、高科技产品掌控能力的增强,并通过企业人力资源工作的开发与改进不断促进企业员工结构的优化配置,增强企业凝聚力与核心竞争力。本文针对我国企业高端人力资源开发与管理现状,设计科学、合理、系统的针对性策略与调整方式,增强企业竞争力,提高企业高端人力资源管理水平。  相似文献