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组织文化导向的现代高校人力资源管理职能优化方略 总被引：2，自引：0，他引：2
组织文化是一种利用文化手段建立的全新管理模式。建立以组织文化为导向的现代高校人力资源管理模式,不断优化人力资源管理职能,将有效激励和发掘教职员工的工作动力和潜能,提升管理效能。 相似文献
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中学生参与学校管理,是指中学生参与学校有关事务的计划、讨论和处理。即中学生作为学校的主要成员,通过协商与对话主动参与学校有关管理过程,实现其在学校管理中的主体地位,提高学校管理决策的满意程度,实现学生自身 相似文献
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组织文化对学校的科学发展有着至关重要的作用.在我国农村中小学管理实践中,组织文化建设的步伐在不断加快,但同时也出现了一些问题,如组织文化中的组织理念、价值观念、制度建设、行为方式和物质环境等在文化建设过程中出现迷失现象.为此要制定科学有效的文化发展战略等,探寻农村地区学校组织文化建设的出路. 相似文献