首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   16篇
  免费   0篇
教育   9篇
科学研究   2篇
体育   3篇
信息传播   2篇
  2023年   2篇
  2019年   1篇
  2016年   1篇
  2014年   2篇
  2013年   1篇
  2010年   1篇
  2009年   1篇
  2004年   2篇
  2003年   1篇
  1996年   3篇
  1962年   1篇
排序方式: 共有16条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
自由时间为高校辅导员获得自由而全面发展提供了广阔发展空间,也是回应高校思想政治工作新任务、新变化的务实之举。高校辅导员在自由时间拥有较高的自主权和主动权。当前,高校辅导员自由时间在空间、功能、价值等不同维度分别呈现出劳动时间与生活空间互渗导致边界模糊、物质愉悦与生涯成就疏离导致职业倦怠、时间重组与圈群闭环错位导致价值泛化等现象。需要从优化机制、提升增量、培育素养等方面协同发力,真正使自由时间成为高校辅导员自由而全面发展的积极存在。  相似文献   
12.
方楠 《新闻战线》2013,(1):32-34
目标是实现真正的全媒体生产、全介质传播、全方位经营,以统一的全媒体平台统领传统媒体与新兴媒体的融合发展。在艰辛的探索实践中,南方报人凝聚共识:以"聚合战略"为引领,着力于顶层制度设计和品牌基础建设,有效推进全媒体转型发展。  相似文献   
13.
VR视频“沉浸式传播”的视觉体验与文化隐喻   总被引:1,自引:0,他引:1  
方楠 《传媒》2016,(10):75-77
虚拟现实技术的应用让人类叙事实现了视觉转向,并进一步强化了视觉文化的中心地位。VR视频作为一项新的视觉产品,是对客观现实世界视觉体验的颠覆,它所营造的沉浸式体验带来了一种全新的传播形式——沉浸式传播。在关注这种技术与新传播形式的同时,更应思考到其背后诸如知觉的人工化、在场的孤独、视觉感知的依赖等文化隐喻,警惕其带给人的精神异化。  相似文献   
14.
知识经济时代的就业市场提出了知识型员工这一概念。知识型员工在职业发展中有其自身特点和类型,深入探讨几种经典的职业生涯发展理论,以提出不同类型的知识型员工各自偏好的职业发展策略。  相似文献   
15.
,』po.’ A 二o\t 球 IW’W 迷 \@回厂 泳 a/ 装 uR内网脚矗奶pIM 早/J 一t戊硼回乞 IdeW-有 q q。hi}fffwk o江厌用回囚兀栅G〔l_准 卢多跺\仓o吨颂纲回回酚。 以p一——]肚汐无j--q屹’S/、。八VK陇用回回际 矮 二.呗#叱扒6一J刁 备J、In【h qllllyffl崭D回回胞 二 召c。一二nt 77y//Iw-’’i’-’’v::’ 犯 W卜/一多Y二-,“IA -- 凹蝇徽硼野 钡l 叫’入一叫叱尽闰J 刮卜 一 回匹回吵”一励sM厄姐积的IWMll 破_t />Iffeffelp凸,拄X》中父拄6凸B父xo奶m附I 网J厂p以下》一pIffebel pM MWnyed!lwttof~*x.\固l阳”网l papa …  相似文献   
16.
新时代高校“青马工程”应在传承使命担当、树立系统思维和彰显高远意蕴中回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个教育的根本问题。当前高校“青马工程”在培养方式、培养内容、培养机制、培养考核和培养对象等方面还不适应高质量发展要求,应树立新发展理念,从培养方式的理论灌输与内化自觉、培养机制的多方整合与共同参与、培养过程的有的放矢和全程关注、培养内容的系统谋划与知行合一、培养对象的重点突出与全员覆盖等多个维度推进高校“青马工程”高质量发展。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号