我国高校青年教师培养机制的演变与启示     

朱新江 《浙江传媒学院学报》2015,(2):129-133,148

建国以来,我国高校青年教师培养经历了初步发展、恢复发展、规范创新、跨越发展和内涵建设几个阶段,呈现出实践从战术向战略转变、理念从培训向发展转变、内容从单一性向多维度转变、模式从政府主导向政府、高校、教师共同负责转变的趋势和特点。高校青年教师作为教师队伍的重要力量,今后的培养要以质量意识确保素质协调发展,以发展意识确保引导长远规划,以法治意识确保机制长效建设。  相似文献   

电信行业绩效管理的应用研究     

朱新宇  郑喜喜 《内蒙古科技与经济》2014,(20):26-27

选取电信行业为研究对象,将层次分析法与绩效管理相结合,利用平衡计分卡的4个维度将企业的绩效管理划分为不同的层次,并且确定各个层次间的从属关系,通过一致性检验最终确定评估企业绩效的权重并得出评估结果,最终发现我国电信行业必须改变单一靠数量取胜的经营战略,而应该更加注重品牌与服务的经营理念,顾客满意度的提高才是绩效考核的最终目标。  相似文献   

昆虫的史诗——名著《昆虫记》考点解析     

朱新宇 《科学大众》2022,(2)

中考语文卷在名著考查上,不仅分值占比高、考查范围广、考查能力层级高,命题更是指向考查学生阅读整本书的方法与策略,充分彰显了部编教材的编写理念。本篇将以名著《昆虫记》为例,详细梳理《昆虫记》的重要考点并对典型中考题型进行解析。《昆虫记》是一部引人入胜的书,是法国昆虫学家法布尔花了足足30年时间写就的十卷本科普巨著,被誉为“19世纪最具影响力的科普著作、文学经典”,无愧于“昆虫的史诗”之美誉。  相似文献   

游黄山     

朱新瑜 《语文世界(高中版)》2011,(5)

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克隆迷雾(六)     

开圆 《素质教育博览》2004,(6)

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《中国丛书综录》补正     

朱新林 《图书馆杂志》2005,24(10):79-80

《中国丛书综录》（以下简称《丛综》，以1982年12月版为底本）行世后，以其著录的规范性、包容性和全面性而为文史研究者提供了极大的便利，是一个很有用的检索工具。但是由于各种原因，其中仍小有纰漏。笔者不揣谫陋，试举其中错误和漏收几则，聊供读者参考，不当之处，敬请指正。  相似文献   

另外一个四月(英文)     

朱新葵 《中学生英语》2004,(8)

omputaheavywoolhatonGrand-pa’shead.“Now,”shesaid,“youwillnotgetcold.WaituntilIgetyourgloves.”“Donotgetthem,”Grandpasaid.“Myhandswillnotbecold.”ButMomwenttogetthegloves.GrandpaandIlookedateachother.“Yourmotherisputtinge-noughclothesonmetokillaman,”Grandpalaughed.HisroughlaughwaslikeaMarchwindamongthetreetops.Istartedtolaugh,too.HethoughtIwaslaughingathiswordsandhewaspleased.ButIwaslaughingathisclothes.Grandpaworeaheavywoolsuitthathungfromhisshoulders(肩膀).Itwasrightaroundhism…  相似文献   

大运会中夺“双赢”——访北京国安广告总公司总经理李芳芳     

朱新开 《体育博览》2001,(2)

“注意力经济”已经成为了一个时髦且现实的词汇,在体育领域里也有表现,比如火炬传递已经快成为一种俗套时,悉尼奥运会的火炬却一下子成为了全世界关注的中心,传递形式天上、地下、水中别出心裁,赛马、骆驼、雪橇花样迭出,更有少年抢、水弹灭的突发事件添趣(有关方面并没有试图掩盖这种“丑态”),这一切无疑为本届奥运会做了一次抢眼的广告。其实,体育不应该总是一副“皇帝女儿不愁嫁”的心态,总是依赖以“政府公告”形式发布信息,“招揽”注意力,而是非常有必要树立起产业观念,加强广告宣传意识,大力推出赛会品牌,不可否认,相关的商品广告的铺天盖地与精彩展现,同时也会对赛会本身有宣传作用,因此,与广告商们加强沟通协作,给他们提供更多的空间就显得很关键了。总而言之,协调配合才是“双赢”的根本保障  相似文献   

蓝魔石(十六)12生肖全家福     

开圆 《素质教育博览》2003,(19)

1驵知道我头脑不灵活,还要出这种谜语,我怎么可能猜得出来?完了,完了,照这件下去,我再过一百年也猜不出。馕法链断了,第一道法障破了!没用的东西,千吗怕成这样靡霎l弓姗能价滋碳雍暑}一彝彝鬃薰夔鬓蘸铝瞄舀邀岔毓翻奋彝举翔黝夔臻毅犷涂旅左屯牙撇蒸纂蒸彩)一解/才驴伞”上付恢f||厂﹄引一地︸犯姗粼闷盏暮[在黔黔额象︸一卿跳︸﹄早卿一麒铡泳扮瓣到细,﹄尸书丁︸然酬﹄嘶黝瓣一曲取尸﹃突热藻嘿趣猎弋.一」条默蘸狐狮兼即难淤蓝魔石(十六)12生肖全家福@开圆  相似文献   

如何加强企业学习型组织创建工作     

刘静  谭河清  张博  肖翔宙  朱新萍  张广伟 《内江科技》2004,25(4):52-53

“学习型组织”管理理论是当今最前沿的管理理论之一。它所倡导的“工作学习化、学习工作化”、“活出生命的意义”、“双赢竞合”等先进理念以及遵循的自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考“五项修炼”模式，对于分析新形势．研究新情况，解决新问题，改进和加强企业思想政治工作具有有益的启示和  相似文献