首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   133篇
  免费   0篇
  国内免费   1篇
教育   116篇
科学研究   6篇
综合类   5篇
文化理论   2篇
信息传播   5篇
  2024年   2篇
  2023年   2篇
  2022年   1篇
  2021年   2篇
  2020年   3篇
  2019年   4篇
  2018年   1篇
  2017年   2篇
  2015年   2篇
  2014年   11篇
  2013年   10篇
  2012年   11篇
  2011年   12篇
  2010年   5篇
  2009年   7篇
  2008年   13篇
  2007年   10篇
  2006年   7篇
  2005年   6篇
  2004年   3篇
  2003年   3篇
  2002年   2篇
  2001年   2篇
  2000年   3篇
  1998年   4篇
  1997年   3篇
  1995年   2篇
  1988年   1篇
排序方式: 共有134条查询结果,搜索用时 102 毫秒
91.
就业指导是思想政治教育的具体化,融合就业指导进行思想政治教育将有助于毕业生积极参与就业竞争,进而树立正确的就业观,帮助他们顺利地走向社会。本文分析了新疆师范大学少数民族大学生就业指导中的思想政治教育现状及其原因,并探讨了如何加强少数民族学生就业指导中思想政治教育的对策建议。  相似文献   
92.
93.
文章从WTO规则对中国保险市场的冲击和影响入手 ,提出了我国保险业可持续发展战略 ,要使保险业长足发展必须进行内部和外部的改革和完善  相似文献   
94.
商品经济的发展、士大夫对商人及商业的认同,为商人会馆的产生提供了土壤,而地域文化的差异、激烈的市场竞争和中国官府对市场管理的自由放任政策则是商人会馆产生的催化剂。  相似文献   
95.
人类服饰的发展与演进,始终是与社会文化的变迁和人类审美观念的转变紧密相连的。20世纪下半叶,流行服饰设计受到后现代主义思潮的巨大影响,进入到了一个大众化和多元化的时代。同时,这股社会思潮也导致了人类服饰审美观念的当代转型,即艺术与生活的同一,以及美作为唯一艺术价值的衰落。  相似文献   
96.
《礼记·学记》中提到了一条积极的教育原则,是“禁于未发”。要在不良行为未发生之前,引导学生向“善”的方面发展。如果“发然后禁”,难免会影响教育的效果。因此,作为学校德育基层工作者的班主任的善教,还不是在善于批评学生,而在于“禁于未发”,这是教育的最高准则。班主任面对一个班的几十个同学,各个同学的兴趣、爱好、特点都不完全相同,如何充分的了解学生,  相似文献   
97.
随着新课程改革的不断深人,人们越来越重视学生的课外阅读了.<课标>在第二、第三学段的阶段目标中分别指出,"养成读书看报的习惯,收藏并与同学交流图书资料""利用图书馆、网络等信息渠道尝试进行探究性阅读,扩展自己的阅读面".对小学阶段的阅读总量也作了不少于145万字的字数规定.(其中第一学段不少于5万字,第二学段不少于40万字,第三学段不少于100万字.)  相似文献   
98.
李晓琴 《时代教育》2010,(3):209-209
新课程已经在全国推广实施,政治教师只有适应这一趋势,才能与时俱进,完成各项教学目标和任务。为适应学生学习方式的转变,广大高中政治教师应当积极探索和实施构建旨在培养学生创新精神和实践能力的教学新模式。本文主要提出了三种教学模式:多媒体教学模式、研究性学习教学模式、社会实践教学模式。  相似文献   
99.
李晓琴 《考试周刊》2010,(36):160-161
学习型集体是由老师和学生共同组成,共同完成教学任务的。学习型集体有利于德育教育功能的渗透,有利于发挥学生的学习主动性和积极性,从而提高教学质量。  相似文献   
100.
李晓琴 《职业圈》2012,(11):14-14
上个世纪80年代,企业文化风靡全球。人们发现,精神文化就像企业机体的神经中枢和潜意识。是其凝聚力和活力的源泉。当时有专家预言,21世纪的企业竞争,实质上将是文化竞争。事实也不断证实了专家的预言,在现代企业管理中企业文化建设越来越多的引起管理者的重视。进入21世纪中原油田企业文化建设也逐步启动,提出了“创业创新创效,建设和谐油田”的企业精神。在全油田深入学习贯彻油田企业精神的同时各基层单位也陆续酝酿和启动了各自的企业文化建设。怎样把企业文化建设与企业的发展有机结合是我们工作中面临的重要课题。我认为建设企业文化建设主要从以下几个方面考虑:  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号