首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   21篇
  免费   0篇
教育   20篇
科学研究   1篇
  2014年   1篇
  2013年   1篇
  2012年   3篇
  2011年   1篇
  2010年   2篇
  2008年   5篇
  2006年   2篇
  2005年   3篇
  2004年   2篇
  2001年   1篇
排序方式: 共有21条查询结果,搜索用时 250 毫秒
11.
情商养成训练可以让大学生具备良好的道德情感和健康的心理素质.大学生党员作为大学生中的一员,同时是党和国家建设的接班人,他们是否具备党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,并将意识转化为行动,不仅关系到高校党建工作的质量,也直接关系到我们党和国家的发展.而情商养成训练是为了让大学生具备良好的道德情感和健康的心理素质.我们在研究高校大学生党员“五个意识”的培养教育与评价模式研究过程中,发现情商养成训练对于培养大学生党员“五个意识”的培养具有促进作用.  相似文献   
12.
随着高考制度的改进.人们对科目的倾向性越来越严重.在人们认识观念还未赶上的今天.我们这些基层体育工作者经常遇到一些意想不到窘境,如果处理不当,将会使以后的教学很难开展.那么,遇到以下几种尴尬局面怎样收场呢?  相似文献   
13.
水资源涉及千家万户和经济社会的各个角落,水资源作为一种特性复杂的资源,其价值的高低直接影响到经济的发展、水资源的可持续利用以及社会稳定。本文从根本上研究水资源价值的内涵、构成、影响因素。  相似文献   
14.
核心竞争力是企业独有的、支撑企业持续竞争优势的核心能力。一个企业能否在竞争中获胜,主要取决于企业的核心竞争力。企业核心竞争力具有价值性、独特性、延展性、动态性等特点。影响中小企业核心竞争力的因素是多方面的。本文在对中小企业核心竞争力进行全面分析的基础上,提出我国中小企业应该通过建立战略联盟、产学研联合等形式提高和培育自身的核心竞争力。  相似文献   
15.
本文通过对公平理论和公平理论在实用性上存在的问题分析,指出了应用公平理论激发员工积极性所应采取的措施。并在深入剖析公平理论局限性的基础上,主要就如何消除员工不公平感的问题进行了思考。  相似文献   
16.
随着高考制度的改进,人们对科目的倾向性越来越严重,在人们认识观念还未赶上的今天,我们这些基层体育工作者经常遇到一些意想不到窘境,如果处理不当,将会使以后的教学很难开展,那么,  相似文献   
17.
本文介绍了Sniffer在网络中使用的利与弊,以及在传输数据时防止Sniffer的几种方法.  相似文献   
18.
公平理论在企业薪酬管理中的应用   总被引:2,自引:0,他引:2  
本通过对公平理论和公平理论在实用性上存在的问题分析,指出了应用公平理论激发员工积极性所应采取的措施。并在深入剖析公平理论局限性的基础上,主要就如何消除员工不公平感的问题进行了思考。  相似文献   
19.
作为企业生存和发展的一种战略,品牌受到了越来越多企业的重视。众多想要获得长期发展和更高利润的企业纷纷施行品牌战略。然而,在我国现代企业中,品牌战略的实践还存在诸多问题,尤其在品牌维护上,许多企业做得还不尽如人意。品牌维护是品牌战略中影响深远而又实施困难的一项工作。鉴于品牌维护的意义,本文对我国企业在品牌维护中存在的主要问题进行了分析,并提出了相应的解决对策。  相似文献   
20.
公平理论是管理学激励理论中的一个重要成果。本文分析了高校大学生评优评奖的评定办法及存在的问题,结合公平理论的观点,提出了相关建议以提高大学生的主观公平感,使高校大学生评优评奖工作更客观更公平。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号