排序方式： 共有132条查询结果，搜索用时 0 毫秒
81.
82.
83.
84.
86.
87.
策划人语: 回顾2003年的中国薪酬市场可以看到:一部分"遭遇"高速发展的行业,在伴随着成长的痛苦的同时,带来较大幅度新酬水平的上涨;一部分从低谷渐渐复苏的行业,正在蓄热待发;一部分具有垄断现象的行业依旧保持较高的新酬水平和丰厚的福利待遇.这样的行业虽然在2003年内陆续做出、改制的举动,但是其垄断性质在3-5年内还钭继续对其行业的整做薪酬水平有着明显的影响作用. 相似文献
88.
事件 高级技工缺口大,“蓝领”难觅。不少企业对高级技工开出了高子研究生的薪酬标准,但仍然有价无市,高级蓝领仍然奇货可居。 《现代汉语词典》上是这样解释“蓝领”的:“某些国家或地区从事体力劳动的工人,他们劳动时一般穿蓝色工作服。”所谓“高级蓝领”的主要特点是:在大规模生产的某个环节中工作,并能熟练掌握该环节的生产技能人才。 宁波通用塑机有限公司董事长张宝法有一个形象的比喻,他说,企业是一辆汽车, 相似文献
89.
90.