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陆宜新 《中国科技期刊研究》2007,18(3):502-504
分析了学术期刊编辑部人员的特点，从团队管理的角度探讨了编辑部的基本特征，以及编辑部管理中如何做好环境建设，充分发挥编辑人员的积极性和主动性，以促进学术期刊的持续发展，实现编辑部的发展规划。 相似文献
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陆宜新 《中国科技期刊研究》2003,14(2):206-207
从影响力的角度分析了期刊主编的非权力性影响力所包含的因素，探讨了主编的工作态度、品格、知识才能、感情等因素对编工作的影响。 相似文献
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陆宜新 《中国科技期刊研究》2011,22(5):701-703
通过对运用学术不端软件检测文章的统计,分析了文字重合率在10%-50%的文章的具体情况,为了不使有价值的文章被扼杀,指出编辑在运用此软件时不能仅仅以文字重合率的高低来判断文章的质量,要充分利用自身的综合知识和掌握的信息,结合专家审稿意见以及现代化的手段,准确、全面地理解文章的重合率,并对文章做出准确的判断。 相似文献
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学术期刊编辑部管理应处理好的几种关系 总被引：1，自引：0，他引：1
分析作为知识型员工的编辑的特点,探讨在编辑部管理中应处理好分工与合作、个人成长与团体发展、编辑部短期目标与长期目标之间的关系,以实现编辑部的共同远景. 相似文献
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期刊编辑校对与作者校对的质量控制 总被引：1，自引：0，他引：1
陆宜新 《洛阳师范学院学报》2003,22(3):139-140
编辑和作者在校对方法、校对关注内容、校对心态和校对质量方面存在着差异。比较二者的异同 ,强化校对方式指导 ,明确编辑加工责任 ,实行量化考核制度和改进校对方式 ,编辑和作者共同努力 ,有效提高出版校对质量 相似文献
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科技期刊校对是编辑出版工作不可或缺的重要一环,其根本任务就是按照出版规范要求,校正编排加工中的差错和不妥之处,目的是保证刊物的最终质量. 相似文献
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科技期刊编辑部的人本管理 总被引：2，自引：5，他引：2
陆宜新 《中国科技期刊研究》2005,16(3):304-306
分析了科技期刊编辑部中编辑的特点，探讨了科技期刊编辑部这种学习型组织应加强人本管理，采取目标激励、感情激励等措施进行管理的方法。 相似文献
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学术不端检测中的隐性重复现象分析 总被引：1，自引：1，他引：0
陆宜新 《中国科技期刊研究》2015,26(6):552-555
摘 要 【目的】研究科技论文中文字复制比较低但仍然存在学术不端的现象,以提高论文审稿质量。【方法】 文献资料法,个案研究法以及综合分析法。【结果】学术不端文献检测系统的检测结果多以文字的复制比来表示,但文字复制比的高低并不能代表作者是否有学术不端行为,有的文章虽然文字复制比较低,但仍然存在不端行为。【结论】编辑不仅要检测文章的文字复制比,而且要切实履行编辑职责,运用不同方法审查稿件的隐性重复现象,提高编辑初审质量。 相似文献
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科技期刊软盘稿的编辑加工与校对 总被引：1，自引：1，他引：1
分析了软盘稿的特点，并根据软盘稿的特点和科技期刊编辑工作的实际，提出了编辑加工和校对的一些思路方法。 相似文献