《相信科学,不迷信》探究式学习片断评点     

黄玉明  赵小燕 《湖北教育》2002,(Z1)

“探究式学习”是以道德问题（困惑）、行为方式、价值观念为主要内容,借助比较、判断、讨论、调查研究等不断排除疑问,不断否定错误,不断形成独自统一认识,最后得出大家认为比较全面而又科学的结论的一种学习策略。  相似文献   

努力实现新的攀登、提升和超越——访上海市教委主任张伟江     

金志明  沈祖芸 《上海教育》2005,(5)

2005年是上海落实教育工作会议精神,全面实施率先基本实现上海教育现代化进程的第一年。今年上海教育将以"务实开拓"的精神,不断深化教育综合改革试验,以三个转变实现三大提升,逐步构建和谐的现代化教育体系。  相似文献   

三都镇坳下龙煤矿     

欧阳月明  黄小光 《新闻天地》2006,(4):66-66

三都镇坳下龙煤矿，自2000年10月合股建矿以来，在矿长谢云开的严格管理、创新经营下。取得了长足发展．工人从建矿伊始的50人发展到现在的120余人．年产量从2万吨增加到4万吨。  相似文献   

进军中国印刷市场     

新井辉明 《桌面出版与设计》2006,(1):26-26

2005年对佳能公司来说,是具有历史意义的一年，在这一年，佳能公司正式进军中国的印刷市场，2005年对于我来说，也是重要的一年，因为从这年起，我担任佳能公司专业商用机营销部总经理肩挑新的工作使命。  相似文献   

从窦唯事件看娱乐记者与明星关系的博弈     

吴玉兰  金石明 《声屏世界》2006,4(10):13-14

窦唯大闹《新京报》事件发生后一夜之间,传统纸媒和网上关于窦唯事件的议论铺天盖地。《都市快报》记者吴晓燕撰文说:“因为窦唯,媒体和艺人的相互关系再次成为众人瞩目的焦点。窦唯事件可以看作是媒体和艺人矛盾激化的一次标志性事件。媒体和艺人如何相处?他们之间的平衡点在哪里?”①《信息时报》廖保平也指出:“窦唯事件暴露出的明星与媒体的关系问题,值得引人深思。”②刘欢在接受记者采访时也认为,“在烧车这件事上窦唯要对自己的行为承担法律责任,但是要对这件事反思的绝对不仅是窦唯本人,媒体也应反思自己的责任。”③此事将如何收场…  相似文献   

中学劳动技术课教学仪器研究方向探讨     

夏国明 《教学仪器与实验》2001,(12)

1　教学装备是开展劳动技术课教学的基本条件教学仪器是个大概念 ,它已从理化生教学中使用的演示和实验两大类仪器拓宽到电教设备、教学设备和技术设备等 ,甚至包括了各类软件和场地。教师、教材、教具在教学活动中的作用 ,就象三个相互套接的圆环 ,联系精密 ,缺一不可 ,三者的整体配合使教学活动更加生动、形象和有效。在教学中缺乏教学仪器的配备和使用是我国学生动手能力差的主要原因之一。中学劳动技术课的教学目的是使学生初步掌握生产的基本技能、从事简单生产的能力和培养学生的劳动技术素质 ,从劳动的三大要素来讲 ,从事劳动 ,必然…  相似文献   

碱矿渣砼在涵闸维修中的应用     

王均明  陈德贵 《盐城电大学报》2001,(4):107-108

在涵闸局部维修和短时间防汛抢修的水工砼结构，采用碱矿渣砼施工工艺既可节约费用，又可赢得时间，同时还可获得理想的抗压强度。  相似文献   

虚妄预言——《1999年人类大劫难》     

理明 《中国图书评论》1990,(2)

《一九九九年人类大劫难》(学苑出版社出版)一书作者是日本学者王岛勉。该书是王岛勉在对诺查丹玛斯及其《诸世纪》进行研究,并综合了欧美一些学者的研究材料的基础上写成。诺查丹玛斯(一五○三  相似文献   

挥毫落纸如云烟     

锋明 《江苏教育》1981,(1)

唐代大书法家张旭,字伯高,一字季明,江苏吴县人。他是在我国书法艺苑中作出杰出贡献的名人之一。据南宋礼部尚书、参知政事、吴郡人范成大所撰《吴郡志》和有关历史资料记载,张旭起初是在常熟县当官,担任掌管全县军事的县尉;后来调到京城,在负责宫廷卫戍任务的左率府(即左帅府)里,担任权位仅次于左率(帅)的金吾长史之职,当朝与后世尊崇者避其讳而敬称为“张长史”。张旭平生嗜酒,往往是在大醉呼叫狂走时才下笔,有时竟以头发蘸墨汁书写大字,醒酒后,自视以  相似文献   

世界知名企业用人面面观     

车驾明 《武汉市教育科学研究院学报》2001,(1)

微软的“职业阶梯”文件美国微软公司人力资源部制定了“职业阶梯”文件,其中详细列出了员工从进入公司开始一级级向上发展的所有可选择职务,并且列出了不同职务须具备的能力和经验,这使员工感到个人的职业发展前景乐观,因此很少有人跳槽。东芝的重担子主义日本东芝株式会社认为,要尊重人就应委以重任,谁拿得起100公斤,就交给淮120公斤的东西。东芝推行“重担子主义”和“适才适用”的用人路线,在企业实行“内部招聘”,让职员自己申请最能发挥专长的  相似文献