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陈立波 《重庆职业技术学院学报》2011,20(4):30-31
对工资、薪金所得征收个人所得税,直接影响工薪阶层的实际个人收入水平,直接影响国家的财政收入。文章依据全国人大常委会2011年6月30日通过的新个人所得税法,阐述了按月发放工资、薪金和个人取得全年一次性奖金的个人所得税计算方法．并从纳税群体和国家两个方面分析了工资、薪金所得个税调整的利与弊。 相似文献
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该文结合教学实践,分析了高职非财经专业《基础会计》教学现状,根据高职院校培养技能型人才的要求,从教学目标、内容、方法及评价四个环节探讨高职非财经专业《基础会计》课程教学改革。 相似文献
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本文对国家示范高职院校吉林工业职业技术学院2014年国家教学成果奖职业教育类二等奖获奖项目"工业分析与检验专业‘校企联手、三阶递进’人才培养模式研究与实践"进行了介绍,该专业依托吉林化工职教集团,与中石油吉林石化分公司等企业通过"十双"开展校企联手育人、实现人才培养的三阶递进,形成了共同培养、共同研究、责任共担、成果共享的工作机制,构建了基于"产品检验"工作过程课程体系,进行了岗课证结合教学做一体化的课程改革,组建了"教学名师、行业专家"引领的双师结构教学团队,建成了校内外优势互补的实训基地,深化了校企合作内涵,提高了人才培养质量。 相似文献
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高职会计专业实践教学改革探讨 总被引：7，自引：0，他引：7
陈立波 《重庆职业技术学院学报》2005,14(2):11-12,22
本文主要探讨如何加强高职会计专业实践教学改革，通过提高认识，完善高职会计专业实践教学方法体系及保障体系，从而培养出具有熟练的会计业务处理能力、会计软件应用能力以及参与企业财务预测和决策能力的高技能会计人才。 相似文献
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吉林省辽源市教育局做为地区级教育行政机构,注重对教育系统干部的经常性考察、指导、培训与监督,实行基层领导班子的推荐、考核、测评、评议、述职、述廉。保证了领导班子的选拔工作能够在严格程序、民主科学、公平公正基础上良性运行。先后建立了《学习制度》、《干部选拔任用制度》、《党内监督和民主建设制度》、《领导干部廉洁自律十不准制度》、《党建工作责任制度》等长效机制,使干部队伍建设走上科学化、制度化、规范化轨道。通过系列实践活动,总结完善出了一整套被实践证明是行之有效的具有较强操作性的经验性措施,取得了明显的实际效果。近年来,由于成功地开展了教育系统干部队伍建设,辽源教育事业取得了快速发展。辽源市教育局党委被市委授予"先进基层党组织标兵",被吉林省委授予"先进基层党组织"称号;教育局纪委被评为全省纪检监察系统先进集体,教育局机关被省政府命名为"人民满意的公务员集体",被省委省政府评为"精神文明标兵"单位。使得辽源地区强化领导班子建设推动了教育系统的全面工作,弘扬先进的办学精神取得了更为丰硕的成果。 相似文献
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