首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   531篇
  免费   5篇
教育   324篇
科学研究   71篇
各国文化   4篇
体育   29篇
文化理论   12篇
信息传播   96篇
  2021年   4篇
  2020年   4篇
  2019年   13篇
  2018年   17篇
  2017年   15篇
  2016年   10篇
  2015年   5篇
  2014年   19篇
  2013年   119篇
  2012年   11篇
  2011年   14篇
  2010年   11篇
  2009年   16篇
  2008年   9篇
  2007年   11篇
  2006年   6篇
  2005年   13篇
  2004年   5篇
  2003年   9篇
  2002年   14篇
  2001年   5篇
  2000年   12篇
  1999年   7篇
  1998年   9篇
  1997年   7篇
  1996年   6篇
  1995年   3篇
  1994年   7篇
  1993年   4篇
  1992年   7篇
  1991年   6篇
  1990年   10篇
  1989年   7篇
  1988年   3篇
  1987年   6篇
  1986年   4篇
  1985年   5篇
  1983年   8篇
  1980年   6篇
  1979年   3篇
  1978年   3篇
  1977年   4篇
  1976年   5篇
  1975年   4篇
  1969年   3篇
  1967年   4篇
  1922年   3篇
  1908年   3篇
  1870年   6篇
  1868年   6篇
排序方式: 共有536条查询结果,搜索用时 15 毫秒
531.
Many previous time allocation studies treat work as a single activity and examine trade-offs between work and other activities. This paper investigates the at-work allocation of time among teaching, research, grant writing and service by science and engineering faculty at top US research universities. We focus on the relationship between tenure (and promotion) and time allocation, and we find that tenure and promotion do affect the allocation of time. The specific trade-offs are related to particular career paths. For example, full professors spend increasing time on service at the expense of teaching and research while longer-term associate professors who have not been promoted to full professor spend significantly more time teaching at the expense of research time. Finally, our results suggest that women, on average, allocate more hours to university service and less time to research than do men.  相似文献   
532.
Gary Rhodes, Albert Biscarra, Lisa Loberg, and Katie Roller suggest that the next steps to improve study‐abroad programs are to increase the diversity of student participants and partner with departments across the academic and student affairs spectrum.  相似文献   
533.
In this target article, we argue that current approaches to gifted education are based on the erroneous view that to understand the development of exceptionality we need to understand firstly the components of giftedness, including cognitive such as intelligence and non-cognitive factors such as motivation. In contrast, systemic approaches to understanding exceptionality focuses on the interactions of these components where it is important to firstly understand the system that leads to exceptionality before it is possible to understand its components. After analyzing the weaknesses of current approaches to gifted education we then present three central arguments for the need for a paradigm shift. This is followed by an introduction of constructs of a systemic approach of gifted education. Using the Actiotope Model of Giftedness to understand the development of exceptionality, this article describes the basic principles of a gifted education that is based on this systemic approach.  相似文献   
534.
535.
536.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号