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101.
102.
Joseph P. Yaney 《Performance Improvement Quarterly》1988,1(1):46-57
Facing motivational problems is nothing new for the manager. The manager has ideas on how employees should behave, but those beliefs are often the source of the manager's trouble. New research shows that often the supervisor is not the key player in the motivational game. This paper examines motivational ideas presently in use and applications of how to use the new research. 相似文献
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106.
Joseph C. English 《College Teaching》2013,61(2):157-158
107.
108.
Abstract Past experience with an industrial, classroom‐based educational model for aboriginal students has revealed severe limitations that have resulted in secondary graduation levels far below those of the Canadian population in general. Distance education has the potential to redress many of the traditional model's inherent weaknesses, including the reduction of problems associated with cultural assimilation. Distance education also has the potential to enhance the multimedia resources of band‐controlled schools, schools that have shown good promise in raising retention and attainment rates. This article reviews the current situation pertaining to education in Canadian aboriginal communities, discusses the strengths and weaknesses of two distance education programs for aboriginals, and concludes with key guidelines for future distance education endeavors. 相似文献
109.