全文获取类型
收费全文 | 8978篇 |
免费 | 200篇 |
国内免费 | 245篇 |
专业分类
教育 | 5139篇 |
科学研究 | 1691篇 |
各国文化 | 84篇 |
体育 | 584篇 |
综合类 | 493篇 |
文化理论 | 54篇 |
信息传播 | 1378篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 19篇 |
2022年 | 116篇 |
2021年 | 244篇 |
2020年 | 189篇 |
2019年 | 93篇 |
2018年 | 106篇 |
2017年 | 117篇 |
2016年 | 121篇 |
2015年 | 316篇 |
2014年 | 462篇 |
2013年 | 570篇 |
2012年 | 662篇 |
2011年 | 713篇 |
2010年 | 696篇 |
2009年 | 577篇 |
2008年 | 654篇 |
2007年 | 718篇 |
2006年 | 642篇 |
2005年 | 572篇 |
2004年 | 312篇 |
2003年 | 306篇 |
2002年 | 304篇 |
2001年 | 241篇 |
2000年 | 178篇 |
1999年 | 131篇 |
1998年 | 93篇 |
1997年 | 71篇 |
1996年 | 53篇 |
1995年 | 22篇 |
1994年 | 29篇 |
1993年 | 19篇 |
1992年 | 16篇 |
1991年 | 7篇 |
1990年 | 16篇 |
1989年 | 11篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 4篇 |
1984年 | 5篇 |
1983年 | 3篇 |
1982年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
1957年 | 3篇 |
排序方式: 共有9423条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
基于本体构建的协同推荐研究 总被引:2,自引:0,他引:2
通过构建领域本体,利用用户兴趣与领域本体中概念的映射关系,构建用户兴趣本体,发掘用户兴趣模式。研究用户兴趣本体相似度的计算方法,并通过用户兴趣相似度进行垂直加权,通过时间新颖度进行水平加权,从而利用改进的加权关联规则挖掘算法对用户感兴趣的领域本体中的概念进行挖掘,实现面向内容的协同推荐。 相似文献
52.
美国读者隐私权运动及其启示 总被引:3,自引:0,他引:3
注重保护读者隐私权是美国图书馆界的传统。联邦调查局根据美国《爱国者法案》对图书馆、书店等用户记录的搜查是美国读者隐私权运动产生的直接原因。美国图书馆协会是美国读者隐私权运动最重要的领导力量。美国读者隐私权运动得到了馆员、书商、出版商、作家、国会部分议员等的大力支持和推进,并取得了阶段性成果。美国读者隐私权运动对中国图书馆事业的发展提供了许多有益的借鉴和参考。 相似文献
53.
随着互联网上信息数量的急剧增加,如何快速准确地进行信息采集已成为网络资源组织与管理中急待解决的问题。针对该问题,在分析搜索引擎中网络机器人(Robot)的基础上,研究讨论了一种利用搜索引擎Google所提供的API程序和国外新型的网络机器人(WebSphinx)相结合所实现的基于主题网络机器人的搜索引擎,并对其原理及工作机制进行了分析。 相似文献
54.
基于竞争情报分析的企业经营者选择问题研究 总被引:2,自引:0,他引:2
现代企业制度下,企业经营者的经营能力及经营态度将直接决定一个企业未来的发展。但在信息不对称情况下,资产所有者如何选择适应企业协调发展的经营者是企业面对的一个非常重要问题,其核心在于如何正确评价企业经营者的经营能力及经营态度。本文正是在这一背景下,运用竞争情报分析解决了这一问题,建立了企业经营者选择评价模型,并对该模型进行了实证分析。 相似文献
55.
我国的文献信息服务业,近年来借助网络环境的发展,整体水平提高很快。万方数据股份有限公司和中国学术期刊网均已达到一定规模,但与美国大型的信息服务商相比还存在一定差距。借鉴美国企业的发展经验,结合国内的实际情况,发展中国信息内容服务企业理应得到业内人士的普遍关注。 相似文献
56.
57.
国外虚拟参考服务研究的启示——基于2004-2005年的文献分析 总被引:3,自引:0,他引:3
通过分析国外2004-2005年虚拟参考服务领域的公开文献,揭示出近年国外虚拟参考服务发展的新特点和新趋向。认为重视服务效益、合理规划与组织联合虚拟参考服务、采用多种交流工具与手段等,为国内虚拟参考服务的实践带来有益的启示。 相似文献
58.
59.
人本理念与图书馆个性化服务 总被引:18,自引:0,他引:18
以人为本的理念是图书馆人文精神的体现,对于平衡图书馆科学精神和人文精神非常重要,个性化服务是实现以人为本理念的重要措施。 相似文献
60.
SPSS在图书馆绩效考核中的应用* 总被引:6,自引:0,他引:6
郑京华 《现代图书情报技术》2006,1(8):88-91
将SPSS和因子分析方法应用于图书馆绩效考核实践,通过对图书馆人员绩效的多标准、多人数的统计分析,不仅实现了绩效排序,还实现了绩效考核等级的划分。对提高图书馆人力资源管理水平起到积极的推动作用。 相似文献