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71.
负性信息对于人类的生存来说起着重要的警示作用,本实验研究采用情绪图片作为情绪信息的来源,利用返回抑制的范式,对负性信息是否能自动捕获注意进行研究.结果发现:负性图片为有效线索时的反应时显著大于中性图片为有效线索时的反应时,即在负性图片为有效线索时出现了返回抑制现象.本实验证明了负性信息能自动捕获注意.  相似文献   
72.
中国人才测评的发展趋势   总被引:3,自引:0,他引:3  
人才测评在我国起步晚,发展快,发展空间广阔。对比国外人才测评行业的发展,根据人才测评在我国的发展现状与出现的问题,可以预见我国人才测评的发展将有以下趋势:行业的产业化,管理机制的市场化,从业人员的专业化,服务功能的多样化,技术与方法的现代化。  相似文献   
73.
高职院校的“双证书“指的是毕业证和职业资格证。本文提出高职院校应针对目前实施“双证书“制度存在的问题,从制度、机构的设立和专业建设等方面采取相应的完善措施。  相似文献   
74.
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