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31.
由社会力量设立的科技奖励是国家科技奖励体系的重要组成部分,也是国家科技奖励的重要补充,本文阐述了促进社会力量奖励发展的重要现实意义,并结合当前社会力量发展存在的问题,有针对性地提出加强社会力量奖励管理的措施。  相似文献   
32.
高校科技管理体制机制改革现状分析   总被引:2,自引:2,他引:0  
深化高校科技管理体制机制改革,是近年来我国科技体制机制改革的主要内容之一,其改革现状也深受社会关注。从高校科技管理机构设置、科技评价考核、科研队伍组织管理、科教协同育人、科技资源配置5个方面对目前我国高校科技管理体制机制改革的现状及存在问题进行分析,最后提出改革对策及建议。  相似文献   
33.
在问卷调查的基础上,基于高校科技工作者的角度分析了当前我国高校科技资源配置的状况,并对比了不同特征下的高校科技工作者对科技资源状况满意度评价差异。结果表明,高校科技工作者对目前科技资源配置状况不满意,科技资源配置存在过度“行政化”、资源重复分配以及共享率低等问题。并提出了建立市场配置资源与政府推动相结合、学科特色与高校科技资源配置大局相协调、节约和共享相一致以及创新评价和人才激励相配套的高校科技资源配置方式等政策建议。  相似文献   
34.
通过构建研究成果相对指数,从科技管理体制促进成果产出和转化的角度,分析广东省2002—2015年科技成果相对指数及其变化规律,发现广东省科技成果的投入-产出效率不高,科研质量下滑严重,技术推广以及成果转化薄弱,科研立项以及评价机制有待完善等问题,进一步探讨广东省科技管理体制的创新途径。  相似文献   
35.
迎接农业生物技术产业化的新浪潮   总被引:1,自引:0,他引:1  
在分析我国农业生物技术产业化发展状况和存在问题的基础上,提出迎接21世纪农业生物技术产业化新浪潮,进一步发展我国农业生物技术产业化的思路、重点和战略措施。  相似文献   
36.
基于2006-2013年我国《高等学校科技统计资料汇编》的统计数据进行分析,运用文献分析法和因子分析法对广东27所公办本科院校的科技人力资源、科技经费、科技论文、成果鉴定、技术转让、获奖成果等科技创新能力评价指标进行比较研究,提出科技资源配置出现的问题,旨在为加快推进广东高校科研管理体制机制改革、提升广东高校科技创新能力提供思路.  相似文献   
37.
通过比较分析广东省几所具有代表性高校的横向项目经费管理办法,发现各高校横向项目管理存在制度更新滞后、合同审核控制点标准不一、经费管理规范、过程管理不到位等问题,针对这些问题提出完善横向项目管理制度、规范横向项目经费管理、标准化项目过程管理、提高横向项目的认识与定位等建议,以提升高校科研项目管理效率,提高科研服务水平,促使横向科研合作在服务地方经济社会发展中发挥更大作用。  相似文献   
38.
现代高等学校既是培养人才的摇篮,又是知识创新的源头。在知识创新的过程中产生出优秀人才,在培养人才的过程中产生出创新成果。高校科学研究与人才培养的互动是现代高等教育的一个重要特征。随着我国加入WTO和英才教育转为大众教育等新形势的出现,如何发挥高校科技优势、创造环境、促进人才成长,值得我们重视和关注。本文通过对高校科技对人才培养的作用进行分析,提出了加强高校科技工作对人才培养的具体措施。  相似文献   
39.
高校科技管理是一项系统工程,与高校人事管理、财务管理、后勤管理、基建管理等之间既具有一致性,又在矛盾中共同发展,相互之间既对立又统一。建设和谐校园,需要高校管理系统中各个子系统协同作战,互相配合,相互融合,既分工又合作,这样才能实现高校的跨越式发展。本文以华南农业大学为例,从管理原则、管理目标、管理对象、管理内容、管理方法等5个方面,分析高校科技管理与人事管理之间的一致性。  相似文献   
40.
农业企业与农业高校合作办产业的范例   总被引:2,自引:0,他引:2  
温氏集团是温氏企业与华南农业大学全作产业的成功范例之一,文章就温氏集团农业科技成果产业化的形式,机制,经营管理以及企,校合作等方面探讨“温氏模式”的产生和发展,并对其进一步提出看法。  相似文献   
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