让经典在思辨中飞扬     

姚健  高妍 《北京教育(高教版)》2015,(4):60-61

国学经典是传承和追寻中国传统文化的根和魂。中国历史悠久,文化浩瀚,典籍丰厚,学习国学不仅可以提升文化素养,更可以使我们从传统中感悟做人之道。但对于经典的学习不应盲目推崇或因循,只有适应时代的发展,批判地继承,辩证地容纳,学生才能对国学经典有更为全面和科学的认知。  相似文献   

“两个战略”机遇期地方高校体育院系服务区域转型升级研究     

姚健  任保国 《北京体育大学学报》2015,38(9):88-93

摘要：为实现地方高校体育院系在“地方高校转型发展战略”和“全民健身国家战略”两个重要机遇期,更好的调整办学定位,优化服务职能,彰显独有价值,助力强国建设,运用文献资料调研、专家访谈和实地考察法对地方高校体育院系服务区域发展进行研究,结果显示：1）地方高校体育院系急需向主动、直接服务型高校转型升级,且具有地域和文化、办学成本和社会资本、人力和场馆资源、区域体育资本市场信息获取等优势;2）转型升级存在办学定位错位,专业设置趋同,服务意识薄弱;现代化大学治理体系建设滞后,服务动力不足;师资、办学资源配置结构失衡,服务能力不强;服务体制机制缺失,服务运行不畅等困境。提出服务观念、服务对象、服务内容、服务体制、机制和评价等转型升级策略,为地方体育院系更好的服务区域提供理论和实践参考,为教育主管部门对其社会服务能力综合评估提供决策建议。  相似文献   

合作原则下幽默语言的反讽分析     

姚健 《语文学刊:高等教育版》2015,(1)

反讽是一种非常常见的表现幽默的语言现象,通过表达与字面含义相反的意图来实现幽默讽刺的效果.日常会话中,讲话者出于礼貌会遵循合作原则以维持会话的正常进行,而在相声作品中,为了实现幽默的语言效果,表演者往往故意违反合作原则.于是,本文的重点便在于利用合作原则分析幽默语言的反讽意图.  相似文献   

大班幼儿角色游戏中表现的性别差异     

姚健 《考试周刊》2013,(37):193-194

大班幼儿对自主性游戏已经很熟悉,游戏规则的掌握及操作方面都做得比较好,也有自己的表现,相对于其他年龄段的幼儿表现出来的性别差异更显著。教师在发现这些差异表现的同时,更要注意对于孩子的科学引导,从而让孩子健康成长。  相似文献   

设计有效学习素材 增强课堂教学有效性     

姚健梅 《学周刊C版》2010,(7):166-167

课程改革的不断深入,教师们越来越重视对学习材料的选择和使用,但在教学实践中,教师总是缺乏一定的有效性,忽视数学的本质,缺乏数学思考的现象还是普遍存在。因此,如何根据学生的基础提供有利于学生学习的素材,已成为教学预设和实践中的一个迫切需要解决的问题。本文拟结合一些教学实例,就如何提供有效的学习材料谈谈自己实践与思考。  相似文献   

大学生创业风险认知影响因素分析     

陈从军  杨瑾  姚健  袁源 《高等工程教育研究》2018,(1):176-181

采用西安市各高校的调研数据,分析大学生对创业风险的认知程度,并利用结构方程模型分析了影响创业风险认知的主要因素。研究表明:不同人口特征的大学生在创业风险认知上存在显著差异,大学生风险倾向、过度自信、自我效能与创业风险有显著的负向影响,而经济环境与创业风险认知之间没有联系。最后根据研究结果,提出相关的建议。  相似文献   

中日文情报科学术语的相互关系—试析中国情报学亦应更名的根本原因     

姚健  贾桂华 《情报资料工作》1998,(6):6-9

中文情报学的基本术语是进入中文的日文用语.本文阐明了中文情报学术语的这种隐性日化不符合中国国情,应予更正.  相似文献   

CBA竞赛改革创新的理论依据、现实基础与重点聚焦     

姚健 《上海体育学院学报》2023,(7):64-77

运用文献资料、访谈、观察等方法对CBA竞赛改革创新的理论依据、现实基础和重点聚焦问题进行分析,认为：中国男子篮球职业联赛（CBA）改革创新应以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,可广泛借鉴制度创新理论与品牌相关理论,改革的现实基础包括我国国情、“体情”、国内外众多赛事竞赛改革案例的启示以及CBA目前面临的主要问题。围绕CBA发展目标,竞赛改革应重点处理好国际接轨与中国特色、立足未来与夯实基础、球队数量与竞赛质量、俱乐部权益与球员转会、场次安排与伤病防控、赛程设置与FIBA（国际篮球联合会）改制、客观误判与主观故意、场上情绪表达与纪律约束、外援引入与本土队员培养、联赛改革与国家队振兴等10个方面的关系。  相似文献   

煤炭企业如何实施人才战略     

李富学  姚健 《煤炭高等教育》2000,(2):99-100

市场竞争体现在产品的竞争、服务的竞争、技术的竞争 ,但归根结底是人才的竞争。凡是在激烈的市场竞争中立于不败之地的企业无不得益于重视人才。得人才者得市场 ,得人才者得发展 ,这已成为企业界的共识 ,是无争的事实、公开的秘密。然而 ,真正把人才问题作为企业发展的战略问题 ,认真地进行研究 ,并付诸实施的国有企业为数不多。不然的话 ,国企人才也不会大量而不断地流失。因此 ,人才问题已是关系国有企业生存与发展的重大问题 ,并成为众多国企领导极为关注亟待解决的问题。为此 ,本人就国有煤炭企业如何实施人才战略谈点浅解。　　一、实…  相似文献   

CBA联赛竞赛改革案例诊断与优化     

姚健 《成都体育学院学报》2017,43(4)

为助力CBA实现"世界一流职业联赛"的宏伟目标,为民众提供更优质的竞赛产品,为联赛决策层进一步优化竞赛制度提供有效建议,运用文献资料、专家访谈等方法对CBA联赛2014-2015赛季竞赛改革案例进行研究,结果表明:(1)CBA联赛竞赛改革目标包括竞赛公正性、观赏性、均衡性、健康性、独特性5个方面;(2)主教练申请录像回放制度促进了联赛的公正性,弥补了裁判的误判,但仍需完善;(3)第四节单外援制度使国内球员上场机会增加,但观赏性下降,增加了有亚洲外援球队实力,但降低了中游球队竞争力;(4)裁判委员会制度实现了俱乐部对裁判的自主管理,但仍需配套相关措施;(5)教练制止运动员冲突不力连带处罚制度效果明显,但治标不治本.建议:增加录像回放种类与次数;理性对待三外援制度;尽快建立裁判申诉仲裁委员会和制定《CBA职业裁判员薪酬标准及各类保障制度》;实行球员赛场暴力防控专题培训考核和多部门联席会制度,做到违纪处罚实施的及时、精细、科学和多样.  相似文献