首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   358篇
  免费   1篇
  国内免费   4篇
教育   261篇
科学研究   36篇
体育   25篇
综合类   19篇
文化理论   3篇
信息传播   19篇
  2024年   3篇
  2023年   6篇
  2022年   5篇
  2021年   2篇
  2020年   3篇
  2019年   7篇
  2018年   4篇
  2017年   4篇
  2016年   8篇
  2015年   11篇
  2014年   21篇
  2013年   14篇
  2012年   24篇
  2011年   37篇
  2010年   33篇
  2009年   36篇
  2008年   33篇
  2007年   32篇
  2006年   26篇
  2005年   13篇
  2004年   11篇
  2003年   11篇
  2002年   5篇
  2001年   8篇
  2000年   2篇
  1999年   1篇
  1998年   1篇
  1995年   1篇
  1993年   1篇
排序方式: 共有363条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
我国运动员人力资本产权的性质分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
我国运动员的人力资本投资多元化,使得运动员的人力资本产权呈现混合制性质.提出基于混合制产权下的我国运动员人力资本管理策略:确定运动员的合理分配地位,改变利润分配结构;加快体育管理体制改革,走职业体育俱乐部道路;完善立法,有效保障投资各方利益;完善人才管理体制,实行激励制度.  相似文献   
82.
运用实地观察法和现场统计分析法,对第8届全国民运会摔跤比赛中扦别动作的使用率和成功率进行调查与分析,认为应该通过科学合理的训练方法来进一步提高扦别动作的成功率。  相似文献   
83.
主要采用问卷调查法,从性格特征、学习能力、专业能力和工作绩效等4个方面对天津市体育教练员人才资源现状及开发管理问题进行探讨与研究.在人才的选拔、加强培训、促进学习、强化专业态度以及职业精神、引入绩效管理等方面提出了可供参考的对策建议.  相似文献   
84.
企业内部会计制度是企业管理制度的重要组成部分,是具体指导一个企业会计工作的规则、方法和程序的规范性文件.文章从企业内部会计制度的重要性入手,对内部会计制度建设存在的问题及原因进行分析,对如何建立企业内部会计制度以及建立哪些内部会计制度提出了一些构想.  相似文献   
85.
86.
孙娟 《职业技术教育》2004,25(13):71-71
“绿色课堂”是特定条件下形成的、独有的、有组织的义务劳动形式。第一,充分利用学生公益劳动课的机会,合理利用人力资源,绿化、美化校园,减少开支。实地观察、栽种植物、贴近自然、走进生活,学生们对此很感兴趣;生动、形象的公益劳动课,能使他们真正体验到绿化、美化的劳动成果来之不易。这不仅增强了学生们的学习兴趣,也调动了学习的积极性和主动性。第二,建立教职工义务劳动制度,开展单位义务劳动竞赛。在校园里栽种花草树木,亲自动手,让教职工们感到环境的改变就在自己的手中,润物无声,实现环境育人。第三,实行宅前绿地部分领养制。充…  相似文献   
87.
一棵树,站在季节轮回的路口。等待风来……片片叶子在枝头翩翩而舞,为树唱至纯至美的歌;有一片小小的绿绿的叶子跳得最欢,唱得最亮。那是我。在时光悄然流逝的日子里,有风无风的夜晚,我的心一遍遍地为你而歌为你而泣,为你的枝繁叶茂而一遍遍地祈祷。  相似文献   
88.
请看一位同学的作文开头: 有人喜爱"草色遥看近却无"的春天,有人喜爱"映日荷花别样红"的夏日,有人喜爱"霜叶红于二月花"的秋季,而我,却对"忽如一夜春风来,千树万树梨花开"的寒冬情有独钟.  相似文献   
89.
职业生涯规划对一个人的事业发展有着积极的作用,生涯规划对女性尤为重要。女性生涯发展包括家庭主妇、传统女性、职业妇女、双轨生涯、间断生涯、不稳定生涯、多轨生涯7种模式,可分为传统型、转变型、创新型3种型态。影响女性生涯发展的因素较多,可概括为:家庭经济情况、双亲教育程度与职业、社会流动与择偶、婚姻状况等。  相似文献   
90.
实例1(一年级第一学期)上课铃响了,老师已经来到讲台前,可小孩子们全然不顾老师的存在,依然兴味十足,说说笑笑,根本没有停止之意。老师有点生气,说:“还没讲够,出去讲,讲够再进来!”结果,孩子们陆陆续续地站起来,三三两两地走了出去,老师哭笑不得。实例2(二年级第二学期)“……老师讲了那么多遍,你怎么没听见,长耳朵没有用,卢川(班长)你下午  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号