排序方式： 共有219条查询结果，搜索用时 15 毫秒
51.
面对人才竞争日益激烈的问题,本刊记者采访了中国人民大学商学院教授、博士生导师,组织与人力资源系主任章凯。
《现代企业文化》：目前中国人力市场普遍存在的求职难和招聘难的问题,您怎么看待这个问题？
章凯：总体的情况是,一方面应聘者求职艰难,另一方面企业招工不易。产生的原因主要有以下几个方面： 相似文献
52.
53.
哈希公司成立于1947年,是全球领先的水质分析解决方案的提供商。1999年,哈希公司加入美国Danaher集团,现在是Danaher集团下属的一级子公司。Danaher集团是一家在美国纽约交易所上市的公司,旗下主要有6大战略平台,分别是环境、手工工具、运动控制、医疗、 相似文献
54.
“人生追求的最高境界是精神追求,企业经营的最高层次是经营文化。”万达集团具有高度的社会责任感,不仅追求财富的数量,更追求财富的品质,主动承担社会责任,做好企业公民。经过23年的建设,万达集团的企业文化已经走在全国企业的前列,代表了中国民营企业的发展方向。 相似文献
55.
56.
为提高员工的学习力、创新力、竞争力,按照鹤岗市创建学习型企业的总体要求,鹤岗电业局工会紧密联系实际,积极制订相关措施,在全局范围内开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动。本刊记者就此采访了鹤岗市总工会宣教部部长范龙宝、鹤岗电业局工会宣教文体部部长张宏伟和诚基水电热力公司水源车间工会主席王思华。 相似文献
57.
早在几年前,所谓的“微电影”还不过是各大艺术院校学生的毕业作品.一部一两万的DV机甚至几千块的单反相机,几个青涩稚气的青年,凭着一腔对艺术追求的热情就可以拍出一部不错的短片.而近几年来“微电影”热已经成为不争的事实:不仅顾长卫、蔡明亮、许鞍华、王小帅、陆川、滕华涛这些知名的大导演参与其中;谢霆锋、王珞丹等大明星,甚至韩庚、陶喆、张杰等歌手也纷纷跨界加入……业内人士预计,今年产出的微电影起码会达到两千部.在众声喧哗的热闹中,微电影受到如此青睐,到底是艺术福音还是商业乱象? 相似文献
58.
59.
都说企业文化是老板文化,但企业文化更多地要靠广大的职工去实践,那么,如何才能使老板的文化变成全体职工内心真正认可的文化?为了深入探讨这个问题,本刊记者采访了正略钧策管理咨询顾问唐玲玲.
《现代企业文化》:您好唐老师,非常感谢您接受我们的采访. 相似文献
60.
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅、促进组织长短期目标的完成;无效的绩效管理会带来很多问题：例如缺乏绩效沟通辅导和绩效反馈的绩效管理可能带来考核者和被考核者的对立情绪,进而影响团队合作热情,降低组织绩效;和企业发展阶段以及管理现状不相适应的考核方法不仅不能提高组织的绩效,还可能会成为各级管理者的负担,浪费大量时间和资源：不公平的考核结果影响管理者的可信度,挫伤员工的积极性。因此有效的绩效管理解决问题,促使绩效提升,糟糕的绩效管理产生问题,降低组织绩效。 相似文献