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11.
列举Internet网在我国发展中存在的诸多问题。通过对这些问题的深入分析寻求问题的结症,进而为解决这些问题提出了相应的对策,为Internet网在我国良性发展提供了积极的、有参政价值的建议。  相似文献   
12.
转基因鱼的研究进展   总被引:2,自引:0,他引:2  
基因转移的研究为鱼类遗传育种开辟了一条新途径.介绍转基因鱼的基因转移的方法和转基因鱼的研究进展,还提出了转基因鱼研究存在的一些问题及对策.  相似文献   
13.
李军  崔淼  刘江 《科技管理研究》2007,27(6):110-112
本文首先分析了政府投资项目由业主行政代理模式向业主市场代理模式转变的动因;在此基础上就目前我国试点省市实施代建制的两种模式-基于分权理论的代建制模式与基于授权理论的代建制模式进行了深入分析,包括其理论基础、优势与劣势分析,为我国政府投资项目的代建制模式探索提供了理论基础和方法指导。  相似文献   
14.
崔淼  苏敬勤 《科研管理》2014,35(9):131-137
鉴于近年来一些中国企业利用私募成功完成跨国并购交易,但缺乏相应理论解释的现状,为了解答这一问题,文章采用探索性多案例研究方法,分析了联想联合美国德州太平洋集团、新桥资本和泛太平洋集团并购IBM PC业务,以及中联重科联手弘毅、曼达林和高盛并购意大利西法的案例。研究结论表明:并购企业构建的以自身为核心、包括私募及其既有网络中的组织在内的跨国并购交易网络是并购交易成功的关键;这些相关主体能够为并购企业提供互补性的资金、信息和关系资源,帮助并购企业规避风险、取得交易的成功。  相似文献   
15.
环境不确定性、能力基础与业务调整:理论与案例   总被引:2,自引:1,他引:1       下载免费PDF全文
苏敬勤  崔淼 《科研管理》2011,32(2):106-113
摘要:整合了现有的外部环境和组织内部两种研究视角,构建了环境不确定性和组织能力基础的内外部综合分析框架,探讨企业业务调整的选择机理。通过对宝钢、首钢和太钢垂直多元化业务调整的多案例研究,辅以质性数据分析软件ATLAS/ti 50,得出:企业业务调整是在外部环境不确定性和组织能力基础的共同作用下进行的,下游产业的技术创新、社会经济环境、政策、资源约束和市场竞争迫使企业进行业务调整,企业的资金及技术和管理能力是企业业务调整的支撑条件,同时也约束了业务调整的深度和广度。  相似文献   
16.
崔淼  苏敬勤 《科学学研究》2012,30(5):755-765
旨在探讨中国企业管理创新驱动因素的特点和规律。对10个真实、典型、信息丰富和具有最大变动特征的案例进行开放式、主轴和选择性编码、故事线和图表分析,并与西方企业管理创新驱动因素进行比较,析出了中国企业管理创新的驱动因素,不同行业、规模、成立时间和所有制企业的异质性驱动因素、以及区别于西方企业的特色因素。通过对中国企业管理实践和国外研究成果的比较为提炼中国特色管理理论提供了一种思路。  相似文献   
17.
基础教育质量的提高和改革是近年来各国基础教育发展中普遍关注的问题.本文就英国、法国和德国基础教育质量监测体系进行研究,对其基础教育质量监测体系的形成背景,各自特点进行了分析,以期对建立我国基础教育质量监测体系有所帮助.  相似文献   
18.
本研究采用问卷法,以宁夏回族自治区77名回族中学生为对象,考察了回族青少年的民族认同、国家认同与自尊之间关系.结果表明:(1)回族青少年自尊的两个维度之间存在显著性差异,自我喜欢大于自我胜任力; (2)民族认同与国家认同之间存在显著性差异,对国家认同程度大于对本民族认同; (3)国家认同可以很好地正向预测自尊中的自我喜欢维度.该结果为今后回族中学生心理健康辅导起到一定的指导意义,并为回族青少年民族认同、国家认同提供一定的理论和实证基础.  相似文献   
19.
本研究采用问卷法,以宁夏回族自治区77名回族中学生为对象,考察了回族青少年的民族认同、国家认同与自尊之间关系。结果表明:(1)回族青少年自尊的两个维度之间存在显著性差异,自我喜欢大于自我胜任力;(2)民族认同与国家认同之间存在显著性差异,对国家认同程度大于对本民族认同;(3)国家认同可以很好地正向预测自尊中的自我喜欢维度。该结果为今后回族中学生心理健康辅导起到一定的指导意义,并为回族青少年民族认同、国家认同提供一定的理论和实证基础。  相似文献   
20.
苏敬勤  崔淼  张竟浩 《科学学研究》2010,28(7):1112-1120
旨在探讨企业外部取向管理创新的决策机理。通过宝钢、首钢和太钢的战略创新,三洋、海尔和美国哈斯曼的服务创新,以及淘宝、易趣和网盛的商业模式创新三组探索性多案例研究析出了企业家在进行外部取向管理创新决策时重点考量的因素;并据此构建了外部取向管理创新决策机理框架,通过对北京、天津和东三省地区300家企业的问卷调查对框架进行了实证检验。研究表明,企业家在进行外部取向管理创新决策时并非对企业内外部因素进行系统性考量,而是重点分析客户需求、资源约束、技术能力等关键因素;企业家对因素的不同认知决定了外部取向管理创新决策的异质性;得出了企业规模、而非性质决定创新决策的结果。  相似文献   
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