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991.
知识密集型组织内实现知识共享的激励策略选择 总被引:2,自引:0,他引:2
诸葛剑平 《科学学与科学技术管理》2008,29(5):86-89
知识管理在知识密集型组织中有极其重要的作用,而知识共享是知识管理中的关键环节,如何促使员工进行知识共享从而达到组织收益的增加是实践中的一个难题.建立实现知识共享的激励模型,通过对模型的分析,得出如果知识的贡献度很小,知识的隐性度很大,组织是没有必要进行激励的;对知识隐性度低的知识,组织采取团队激励比个体激励有效;如果员工的知识的贡献度大、知识的隐性度大,进行个体激励是比较适合的. 相似文献
992.
993.
994.
论当代教育对于人的独立个性的追求与探索 总被引:9,自引:0,他引:9
一、培育人的独立个性是当代教育的主导价值追求人类社会的历史是人的不断发展和完善的历史,是人们向往、追求个性自由和解放的历史。人类获得个性自由和解放的历程大致需要经历四个历史阶段,即原始自然经济条件下的“群体人”阶段,封建农业经济和“人的依赖关系”条件下的“阶级人”阶段,现代工业、市场经济和“物的依赖关系”条件下的“独立的个体人”阶段,未来高度发达社会条件下的“个性自由发展的人”的阶段。根据人类社会历史进程中人的发展规律,当代教育的基本价值取向应是培养独立的社会活动主体或培养人的独立个性。早在 相似文献
995.
996.
林建平 《宁德师专学报(自然科学版)》2000,(3)
从薄膜干涉现象及半波损失概念出发 ,分析讨论透明薄膜所处介质折射率不同时 ,反射光因半波损失所引起的额外程差的计算方法 ,作为《光学教程》中讨论额外程差的补充 ,并就讨论薄膜干涉的条件及其结果的表达式提出修改意见 相似文献
997.
998.
本文提出了“传统的社会主义分配观”概念 ,概述了“传统的社会主义分配观”的特征和缺陷 ,提出了确立“新的社会主义分配观”的理论和实践意义 相似文献
999.
1000.
1994年8月28日,德国《星期日图片报》刊登了一幅转基因猪的图片。这头猪比普通的猪大一倍多,出肉量也多一倍,有更多的排骨,而且肥肉少瘦肉多。但进一步研究发现,由于此猪被转入了人的生长激素基因,故而百病缠身,患有胃癌、肺炎、。。力衰竭和关节畸形等病症。于是人们担心吃这种转基因猪肉会对自己的健康产生危害。由此,引发了一场全球性对转基因食品安全性的争论。活目因技术及冥相夫力局所谓转基因技术是指运用适当的分子生物学方法,将外源遗传物质稳定地整合到动植物细胞的基因组中,并使之有效地表达。将外源遗传物质转入受体… 相似文献