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知识管理审计是组织实施知识管理的首要步骤和知识战略的重要组成部分,贯穿于知识管理活动的始终.基于行为、流程和绩效的原理,将各种知识管理审计模型分为概念性、过程性和测量性架构,深入剖析各个模型的构成,内容和要素等,并进行比较研究,最后对知识管理审计的研究发展进行了展望. 相似文献
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近年来,我国高教界要求重视大学生能力培养的呼声日益增高,业已成为越来越多人的共识。但是,在所应培养的大学生能力结构中,组织管理能力应占的地位,人们的认识尚不一致,见仁见智。本文拟根据现代科学技术特点与工业发展的客观要求提出自己的看法,以就教于诸位同仁。 相似文献
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入世后,外资正以更快的速度进入中国,传统的鼓励和规制外资的政策都面临失效的尴尬,本文在论述我国外资政策调整的必要性和应遵循的基本原则的基础上,提出了三点外资政策的调整思路,即:建立健全外资法律法规体系、建立健全外资风险预警与监管体系、改变引资方式,调整引资政策,使其与规避外资风险密切结合。 相似文献
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探讨可雇佣性对员工创新行为的影响及调节作用.统计分析发现:可雇佣性对员工创新行为有显著的正向影响;相比于长期雇佣,可雇佣性对短期雇佣员工创新行为的正向影响更加显著.同时,回避失败倾向、雇佣方式和可雇佣性的三项交互作用对员工创新行为影响显著. 相似文献
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基于前人的研究成果和理论分析,构建一个组合能力、自主创新和技术机会之间的关系模型,对于深入揭示企业通过自主创新充分利用内外部两种资源,实现由技术机会的捕捉到技术机会的创造具有一定的理论意义和参考价值。 相似文献
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改革开放以来,不同所有制企业为中国的经济发展作出了巨大贡献,然而,有关民企、国企、外企人力资源管理模式的比较研究却不多见.文章在前人研究的基础上分别提出了上述三种所有制企业主要采用的人力资源管理模式,即成本控制型、行政控制型、员工承诺型;同时分别从组织机制、员工心理假设、人力资源管理实践等方面进行了比较和分析;最后从人性假设、投资与收益、组织管理角度提出了构建各种类型人力资源管理模式的建议. 相似文献
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在企业ERP系统导入方面,目前存在两种观点:一种观点主张拿来主义,即全盘接受ERP系统所提供的标准管理范式;另外一种观点与之相反,认为应该改变ERP系统结构以适应企业现有手工作业流程。但在现实中,这两种做法会使企业陷入"模拟手工作业"或者"被动适应系统"的困境。为此,本文提出了新的解决思路:实施ERP以企业战略为逻辑起点,通过运用企业流程再造(business process reengineering, BPR)的思想方法,调整企业的组织与文化,在此基础上对关键业务流程进行重组,从而构建与战略、组织、文化、流程相匹配的ERP系统。 相似文献