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基于组织学习的知识动态传播模型 总被引：21，自引：0，他引：21
组织为了保持其竞争优势和创新能力必须开展组织学习。组织学习首先发生在非正式团体中，通过非正式团体中个体间的知识传播，最后传播到正式团体并最终成为组织知识。本文在分析并提出必要假设基础上，给出一个数学模型，探讨了知识传播的高峰期及其影响因素，为组织管理者促进知识的高效传播提供理论依据。 相似文献
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创新网络环境下伙伴成员的搜寻与选择 总被引：2，自引：0，他引：2
讨论了创新网络环境下网络伙伴成员的识别、搜寻与选择过程,应用信息经济学的分析方法建立了一种搜寻模型,并从理论上论证了搜寻最优解的存在性及其搜寻约束条件,说明了搜寻方式的适用范围。 相似文献
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