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51.
略论人才与图书馆的未来发展 总被引：1，自引：0，他引：1
略论人才与图书馆的未来发展徐辉（辽宁省图书馆）历史和现实一再证明，一个国家、一个企业能否富强、发达、取决于其在科技的竞争中能否获胜，而科技的竞争归根结蒂又表现为人才的竞争。受这一规律制约，做为现代化的信息传播与交流中心的图书馆能否繁荣，也取决于人才的... 相似文献
52.
众所周知,人力资源是企业最宝贵的财富,是企业利润的创造者、维护者和推动者.众多研究成果表明,企业人力资源已成为企业核心竞争优势的重要源泉.本文探讨了现代企业人力资源管理的概念、内涵和特点,通过实例,运用管理运筹学中的线性规划模型对企业人力资源分配和管理问题进行了科学计算和计算机模拟仿真.其结果表明了该模型的有效性、可靠性和实用性,为企业人力资源管理提供了一种新的科学计算方法.因此,本文的研究具有较强的应用价值. 相似文献
53.
网络环境下的校本研修在普教系统已开展多年,而且取得了一定成果。但在电大系统并未受到足够重视。在分析梳理已有成果的基础上,从学习、教学、科研等角度,探究电大教师网络校本研修的途径,为促进电大教师专业发展、提升综合素质、提高电大教学质量提供行动指南。 相似文献
54.
在50年的办学实践中,浙江师范大学不断强化教师教育特色,创新教师教育品牌,建设日臻完善的教师教育体系,建构富有特色的"三·三制"教师教育模式,为浙江的基础教育服务,促进浙江的教育强省建设,不仅为浙江省在全国率先普及15年教育输送了大量优质的师源,而且为浙江的教育事业发展作出了特殊的贡献。 相似文献
55.
中英高等教育发展的若干问题比较 总被引：1，自引：0，他引：1
中英两国高等教育制度发展的历史背景,无疑有很大的不同。在过去十几年里,中国的高等教育发生了急剧的变化。自1976年“文化大革命”结束以来,中国精神抖擞地开始了高等教育制度的重建发展工作。起初,最为紧迫的问题,是恢复高等院校招生考试制度,尽快抢救和挖掘为“十年动乱”所埋没的人才,同时重建高等教育的基础物质条件。这些问题到80年代中期基本得到了解决。之后,高等教育中其他一些问题 相似文献
56.
2007年7月1日至9月11日,我在英国伯明翰大学参加武汉高级行政管理培训班的学习。期间,我通过浏览英国国家档案馆和博物馆、图书馆、档案馆理事会的网站,访问伯明翰大学特别收藏部和伯明翰、曼彻斯特、苏格兰等城市和地区图书馆档案部门,和～些档案工作人员进行交谈,对英国档案管理和服务系统有了一些初步的认识和感受。 相似文献
58.
试析现代高等学校的六项基本职能 总被引：11，自引：0，他引：11
现代高等学校的基本职能,是高等教育学理论研究中的一个重要问题。本文拟就这一问题,提出一种新的看法,以期抛砖引玉。在目前高教理论界,一种国内外较为流行的看法认为,高等学校的职能就是“教学、科研和社会服务”。我认为,尽管这种表述具有简洁明了的特点,但它不够科学和全面,至少存在以下三点不足之处:第一,这种观点混淆了“活动”与“职能”之间的界限。教学、科研和社会服务是现代高等学 相似文献
59.
根据高等职业教育的特点及课程考试的现状,为推进高职教育教学改革,提升教学质量,合理评价学生的实际应用能力,提出了一种用J2EE技术开发基于B/S模式的网上考试系统设计方案,并创造性的提出使用类连接数据库,处理无效连接,管理多个连接池对象,针对WEB服务器负载均衡问题,设计了负载均衡结构,还提出了其它几种负载均衡的实现途径. 相似文献
60.
高校风险评估管理体系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
徐辉 《浙江工贸职业技术学院学报》2008,8(3)
随着时代发展和竞争的加剧,高校面临前所未有的风险。因此有必要对高校面临的风险因素及应对策略进行评估分析,为高校进行风险管理提供理论依据和实践基础。运用风险管理、内部控制的原理和方法,探索、研究和构建高校风险评估的基本理论、模式和框架,建立一套符合现代高校特点的风险评估管理体系,对高校面临的风险及应对策略进行分析评估,可以为高校进行风险管理,规避风险提供理论依据和实践基础,是高校改革的深化与管理现代化的新方向。 相似文献