知识视角下动态能力对多元化战略影响的研究          下载免费PDF全文

胡钢  曹兴 《科研管理》2014,35(9):98-105

以知识观理论为出发点,研究动态能力对企业多元化的作用,并建立二者关系的结构方程模型。以制造业为研究对象,利用调查问卷收集数据,并进行实证检验。结果显示,动态能力对于基于创新的多元化有着显著的正向影响,知识整合能力对基于复制的多元化有显著正向影响,知识吸收与知识创造能力对多元化的影响部分是通过对知识整合能力间接起作用。特别的,知识吸收与知识创造能力对基于复制的多元化没有直接作用,必须通过知识整合能力对基于复制的多元化起作用。  相似文献   

核心企业主导下创新网络合作行为实验研究          下载免费PDF全文

曹兴  杨春白雪  高远 《科研管理》2018,(2)

以核心企业主导下的创新网络中企业创新合作行为作为实验背景,采用初始禀赋异质的公共品博弈实验方法,通过引入多种机制,考察并比较不同机制对于改善公共品实验期数效应的影响,以及对提升网络成员合作水平的作用和显著性,进而筛选最优机制。研究表明,奖励机制与领导机制单独产生的效果不能维持企业合作的高水平;惩罚机制、奖惩联合机制和领导机制下的奖惩联合机制则能有效缓解企业合作的脆弱性。  相似文献   

核心企业主导下创新网络企业创新合作行为的实验研究     

曹兴  杨春白雪  高远 《科研管理》2018,39(2):10-18

以核心企业主导下的创新网络中企业创新合作行为作为实验背景,以初始禀赋异质的公共品博弈实验作为基准,通过引入多种机制,考察并比较不同机制对于改善公共品实验期数效应,以及提升网络成员合作水平的作用和显著性,并筛选最优机制。研究表明,奖励机制与领导机制单独产生的效果不能维持企业合作的高水平;惩罚机制、奖惩联合机制和领导机制下的奖惩联合机制则能有效缓解企业合作的脆弱性。  相似文献