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11.
企业人力资源管理系统对员工知识共享的影响研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
通过人力资源管理系统的激励作用强化员工知识共享是国外学者研究的新动向。在文献回顾的基础上,探讨了如何通过人力资源系统促进企业内员工间知识共享的问题,分析了人力资源系统影响知识共享的众多因素,提炼出基于企业情境的信任、互惠模式和自我效能等因素作为中介变量,构建了企业人力资源系统对员工知识共享的假设模型,试图为研究促进企业员工知识共享提供新视角。  相似文献   
12.
林筠  陈小芬 《东南传播》2012,(10):69-71
"电视新闻杂志"己是我国电视媒体主流新闻栏目的重要形态之一,中央电视台《新闻周刊》从2003年推出以来,在经历了长时间探索后逐渐成熟完善,形成了比较完整而且成熟的栏目体系。本文以叙事理论和相关的新闻传播理论为理论依据,结合具体的节目,从叙事题材、叙事结构、叙事视角和叙事技巧等方面对《新闻周刊》进行分析。以期本研究能在电视新闻杂志节目研究,提升节目可视性方面提供新办法、新思路。  相似文献   
13.
林筠 《大众科技》2009,(7):181-182
强调有效教学是大学课堂教学重要目标,也是提高教学质量的体现。增强课堂感染力,打造生动丰富的课堂氛围是拉近教学距离、实践有效教学的有效途径。文章提出三个重要的教学方法:使用富有感染力的教学语言、运用多种互动方式和功能强大的多媒体课件。  相似文献   
14.
林筠  杨雪  李随成 《科研管理》2008,29(5):16-23
针对隐性知识的开发和管理问题,建立了隐性知识交流、隐性知识转移和技术创新之间关系的理论模型,并在理论分析的基础上提出12个研究假设。采用问卷调查法,运用AMOS5.0把从我国东西部地区的部分制造企业和研究所收回的255份有效正式问卷数据导入结构方程模型进行分析,对理论模型和研究假设进行了检验,并依据研究结论提出了相关的对策建议。  相似文献   
15.
以“人生”为题的电视节目在我国由来已久。在电视节目发展早期,电视专题片以其报道容量大、可进行深入采访与报道,曾经占有极大的优势和地位。  相似文献   
16.
人力资源管理信息系统设计与实现   总被引:7,自引:0,他引:7  
林筠  谷珊珊 《情报杂志》2005,24(10):52-54
结合实际提出了一个人力资源管理信息系统功能模型,并通过基于C/S和B/S的并存结构和Java/CORBA等技术来实现所设计的系统功能,使系统具有可兼容性、信息共享、数据集中管理、安全性、扩展性和易用性等特点。  相似文献   
17.
林筠  师红洲 《科技管理研究》2007,27(11):185-186,189
通过对几种预测模型的比较研究,建立了基于马尔科夫过程的企业技术工人需求预测模型。以某钢铁集团企业作为模型的实际应用案例对该算法进行了验证,得出马尔科夫模型作为企业对技术工人需求预测的方法是值得借鉴的。并提出企业在应用马尔科夫模型对技术工人进行预测的过程中,应注意的两大问题。  相似文献   
18.
高校扩招后,高校学生管理面临挑战,联系教师制在西安理工大学应运而生。实践证明,对于学年制下大学高年级学生的管理工作,实施联系教师制是卓有成效的。而要做好联系教师工作,则需要高校、教师的共同努力以及先进的校园文化作依托。  相似文献   
19.
在以知识为基础的新经济时代,知识已经成为企业最重要的战略性资源,是核心能力和价值创造的根源.从伙伴中学习并快速获取战略性知识是知识联盟组建的重要目的.从外部知识资源获取的角度出发,以环境动态性作为调节变量,构建了创业导向与联盟中组织学习绩效关系的理论假设模型,得出创业导向及创业导向各纬度对联盟中缉织学习绩效的正向影响,为提高企业在联盟中学习效果提供新的理论依据.  相似文献   
20.
通过对我国西部地区国有制造企业进行调查,采用探索性因素分析,得到构成国有制造企业技术工人短缺原因的四个主因素,即技术工人的工资分配缺乏激励性,企业对技术工人的培训重视不够,职业教育政策法规不完善和对技术工人的管理体制落后;并针对整个研究过程及研究结论指出了本研究对企业的现实意义.  相似文献   
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