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借鉴美国"拜杜法案"而形成的中国现行"拜杜规则",旨在解决财政性科技投入所形成的RD成果的知识产权归属与管理问题。既有研究尚欠缺一套兼具描述、解释、评价和预测作用的整体性分析工具。ROCCIPI模型,是赛德曼教授夫妇立法理论与实践的核心方法。基于该模型分析可以更准确地理解与适用"拜杜规则"并进行制度再设计。 相似文献
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“科研诚信法律问题研讨会”述要 总被引：1，自引：0，他引：1
焦洪涛 《华中科技大学学报(社会科学版)》2009,23(2)
2008年12月27日,由中国科学技术法学会主办,华中科技大学人文社会科学重点研究基地--科技法研究所承办的"科研诚信法律问题"研讨会在华中科技大学法学院召开. 相似文献
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仲裁是现代多元化纠纷解决机制中的重要方式。纠纷是否具有可仲裁性，是仲裁法理论中的首要问题。能够按照私法意思自治原则进行处分的纠纷，具有可仲裁性；反之，则不具有可仲裁性。 相似文献
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知识产权管理创新是面向知识经济挑战的重要对策。本文从国际知识产权协调管理、国家知识产权管理和企业知识产权管理三个层面,系统阐述了面向知识经济的国际组织知识产权协调管理及其存在的主要矛盾、国外（以美、日为例）政府与企业知识产权管理的新趋向和我国政府与企业应采取的相应措施。 相似文献
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2005年11月16—18日,中国科技法学会2005年度大会暨高校科技法研究会学术研讨会在武汉召开。本次会议由中国科技法学会主办,华中科技大学承办,武汉东湖新技术开发区管委会、武汉仲裁委员会和武汉理工大学协办。来自全国各政府部门、高校和研究机构的137位正式代表参加了本次会议,大会组委会收到论文85篇,大部分文章体现了我国科技法学的最新研究内容．会议取得了丰硕的成果。 相似文献
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企业职工行政处分是现代企业制度中建立科学的“激励——约束”管理机制的重要一环。长期以来，我国法学界对企业职工行政处分的法律性质认定不清，而将其与国家行政机关工作人员（国家公务员）行政处分的法律性质相混淆。本文旨在澄清企业职工行政处分的法律性质，还其社会组织内部自律性调整形式的本来面目，通过契约途径达到自我约束的管理目的。从而理顺现阶段社会主义市场经济条件下政府、企业与劳动者之间的相互关系。 相似文献