全文获取类型
收费全文 | 250篇 |
免费 | 3篇 |
国内免费 | 4篇 |
专业分类
教育 | 154篇 |
科学研究 | 43篇 |
各国文化 | 2篇 |
体育 | 9篇 |
综合类 | 12篇 |
文化理论 | 2篇 |
信息传播 | 35篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 8篇 |
2020年 | 3篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 4篇 |
2016年 | 6篇 |
2015年 | 3篇 |
2014年 | 10篇 |
2013年 | 21篇 |
2012年 | 12篇 |
2011年 | 15篇 |
2010年 | 15篇 |
2009年 | 10篇 |
2008年 | 18篇 |
2007年 | 21篇 |
2006年 | 13篇 |
2005年 | 14篇 |
2004年 | 18篇 |
2003年 | 16篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 10篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有257条查询结果,搜索用时 31 毫秒
61.
“下雨了!”麦克斯说。
“真好!”菲利说,“我终于能穿新雨靴了!”他穿上一只雨靴。“好疼!”他尖叫道,“雨靴太紧了!” 相似文献
62.
-董雪梅 《中国校外教育(理论)》2010,(7):7-7
作文时,当你感到实在没有东西可写的时候,不妨停下笔来,去读读书,读读人,练练笔,定会受到来自不同渠道的偶发性的启发,得到新的灵感。对一些旧素材、旧故事进行创造性地发掘,弹出的新曲也同样动人。所以,对旧材的翻新也是一种创新。 相似文献
63.
乔纳森&#;克罗斯里-霍兰德英 《世界教育信息》2010,(8):29-31
除了一般意义上向接受督导的学校提供建议之外,英国开展的学校督导工作还包括三个主要目的,其原则是:督导正式开始之前的两天才通知接受督导的学校,督导团队通常只会有两天的驻校时间,进驻之前要了解学校的优劣势。督导工作的结果是最终将学校分为差、满意、良好和优秀四个等级。自英国开展教育督导工作以来。学校教育质量迅速提升,但教学水平仍需进一步改进。 相似文献
64.
本文主要分析斯坦因1907年在敦煌所得的星图手卷,认为此星图是用精确的数学方式绘制的。推断星图绘制于公元649—684年间,而非先前推断的公元940年。并与后世的星图做了比较。 相似文献
65.
16至20世纪,欧洲未婚母亲和非婚生子女的法律地位发生了巨大的变化。最关键的变革发生在19世纪,这一是由于婚外生育的剧增,二是由于人们对贫困、财产、个人权利、国家职责的新思考。许多欧洲国家取消了"认父"程序:从此,只有主动承认亲子关系的父亲才对孩子负有义务,于是这一负担完全落在了女性身上。20世纪初,受女权运动的冲击,不少国家改革了相关立法,斯堪的纳维亚国家走得最远。另一些国家则到20世纪60年代才取消了对未婚母亲及其子女的歧视。在欧洲的宏观背景下考察瑞士的辩论,并特别关注两性间的社会关系。同时,也对瑞士四个村庄司法户籍档案进行案例分析,体味其中的个体境遇,量化法律改革的社会影响。 相似文献
66.
67.
开放教育教学组织形式的改革研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本项目从不同区域、不同专业、不同角度探讨了以个别学习为主、集体学习为辅,在集体学习中以小组学习为主的教学组织形式,以大量的具体事例证实了这种教学组织形式的优越性,并分析了妨碍其正确实施的因素,提出了系列对策和办法,同时还探讨了任课教师、教学管理人员、技术人员这三支队伍在这种教学组织形式中的定位和作用。 相似文献
68.
现在,我非常荣幸地宣布会议开幕。就我们将要在这次会议上讨论的各项主题而言,危莫大于屈服于言词之力,并使我们自己身陷其中;险莫过于相信或认为只要把话说了,挑战就可以对付过去。但我认为,如果我说这是一个具有历史意义的时刻,我并没有屈服于言词之力。 相似文献
69.
- 《读与写:教育教学刊》2006,(Z1)
州市工业设计院 温州325003设计代表;;积极的作用;;专业知识;;职业道德设计院派驻现场设计代表是非常必要的,现场设计代表不仅对设计与施工起着沟通和媒介作用,而且对工程投资、进度与业主的关系以及对设计的优化起着积极的作用。驻现场设计代表不仅要有扎实的专业知识,较宽阔的知识面,还要有良好的职业道德。FUNCTION ADN RECOMMENDATIONκ迪止勰畹耐黄坪徒淌巧闹匦露ㄎ煌?还需要课程实施内外系统的重 相似文献
70.
企业文化、智力资本与组织绩效关系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化智力资本与组织绩效关系研究 《科学学研究》2007,25(5):952-958
本文以198家企业为研究对象,运用多元回归分析与结构方程模型对企业文化、智力资本及组织绩效三者之间的关系进行了实证研究。结果表明,官僚型文化对结构资本具有显著的正面影响,创新型文化对和支持型文化对人力资本具有正面影响,而关系资本仅受到支持型文化的影响。同时,人力资本能够提高企业的人力资源管理效能及成功新产品/服务绩效,结构资本有助于市场绩效的提高,而关系资本对市场绩效、人力资源效能及成功新产品/服务均具有显著的促进作用。在企业文化、智力资本和组织绩效的关系链中,智力资本具有显著的中介作用。 相似文献