转型期我国人力资源开发的制约因素与完善对策分析     

陈浩天  耿娜  谢伟 《科技创业月刊》2006,19(4):126-127

我国正处于经济和社会的转型期,科技的进步和管理的创新强有力的推动着各个领域的改革和变革,人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,人力资源作为一种特殊的资本性资源,对它的开发和充分有效地利用,是增加社会财富的真正源泉,也是社会良性运行的重要组成部分。拟以转型期我国人力资源开发存在的几个基本制约因素为切入点,从国内开发和国际引入的两个纬度出发,试图为这些制约因素提供一个宏观解决思路。  相似文献   

应用型高校开设机器人专业的必要性和初步探索     

金鑫  耿娜 《教育教学论坛》2019,(4):158-159

机器人的研究是一个多领域、多学科交叉的新工科方向,面对国家新工科建设的需求,机器人的教学工作应该依据学校层次体现不同特色,对于应用型高校可以开展偏向机器人机械本体结构及控制系统的设计,以及机器人集成应用、检测与维修、生产运行与管理等人才的培养。  相似文献   

“省管县”改革取向的行政导向及优势分析     

耿娜 《湖北函授大学学报》2014,(19):78-79

省管县"体制指:省市县行政管理关系由目前的"省—市—县"三级体制转变为"省—市、县"二级体制,对县的管理由现在的"省管市—市管县"模式变为由省替代市,实行"省管县"模式,其内容包括人事、财政、计划、项目审批等原由市管理的所有方面。这种由省直接把转移支付、财政结算、收入报解、资金调度、债务管理等权限"下放"到县的"省管县"改革已在全国试点推行。  相似文献   

计算机管理信息系统的开发方法     

田晓涛  何江华  耿娜 《中国教育信息化》1998,(10)

本文根据作者在MIS领域几年的开发经验,通过分析传统开发管理信息系统的方法,结合我国用户的特点,针对管理信息系统,给出一种实用、高效的开发方法。  相似文献   

基于SPIO模型的科技创新管理体系策略优化研究     

章俊梅  孙丽珍  耿娜 《科技管理研究》2022,(21)

科技创新是引领发展的第一动力。随着现代科学技术发展进入大科学时代,科技创新范式发生了改变,学科交叉融合、产学研合作、成果转化等成为趋势。新的时代背景下,亟需采用系统的管理方法完善我国的科技创新管理体系,引导科研人员面向国家战略需求,关注“卡脖子”问题,进行原创性探索研究,进一步提升我国科技创新水平。本研究基于SPIO(结构-过程-输入-结果)模型,从科技创新管理体系的结构、过程、输入、结果四个维度入手,系统地分析了科技创新体系存在问题,并提出了一系列改进优化建议,为我国科研管理决策部门的实践探索和相关学者开展理论研究提供新的思路。  相似文献