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科研管理人员是科技人员获取基金的重要“桥梁” 任何一项基金的设立，都有它的目的、意义、评审及管理办法，当一名科技人员申请一项基金时，前提是他必须对这项基金有所了解，而科技人员由于工作和专业所限，不可能对此了解的很清楚，这时候就需要一个“桥梁”，起到连接和沟通的作用，而科研管理人员就是这个桥梁。例如，国家自然科学基金是如何成立的，它的体制、任务、主要职责、经费来源、资助范围及它资助的项目类别、申请人的条件及申请办法、申请程序等等，都需要科研管理人员这个“桥梁”向科技人员讲清楚，使科技人员了解申请基… 相似文献
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论科研管理干部队伍的培养 总被引：1，自引：0，他引：1
在新世纪之初 ,我国能否及时地培养出高素质的人才 ,特别是高素质的管理人才 ,以适应高校科研管理体制改革和职能的转换 ,已成为我们能否以崭新的姿态跨入新世纪、迎接新挑战的首要问题。“没有一流的管理 ,就不可能有一流的大学。”因此 ,从发展的角度出发 ,高校科研管理工作要适应时代的要求 ,与时俱进 ,实现从一般的经验型管理向现代科学化管理的过渡 ,就必须培养一支高素质的科研管理干部队伍。 现代科研管理干部的素质要求 现代科研管理干部的素质要求是由管理的职能和管理的社会属性所决定的。管理的职能包括 :决策、组织、领导、控… 相似文献
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国家自然科学基金委员会自1986年正式成立以来,经历了不断完善与发展的过程,在此过程中,基金委围绕国家科技发展需要,从争取国家增加基础研究拨款到不断增加资助项目类别,为推动我国的科技事业发展和人才培养做出了巨大贡献,同时也为广大科技工作者提供了更多的机遇和挑战.国家自然科学基金发展形势10多年来,由于基金制的实施,极大地促进了我国基础研究的飞速发展,取得了一大批科研成果,由此得到了国家的认可和广大科技工作者的赞扬.尤其是国家财政拨款的大幅度增加(由1986年的8000万元增加到1997年的7.6亿元)极大地调动了科技人员开展基础研究的积极性,使之成为我国资助基础研究的主要渠道.其发展形势有以下几个特点:已经形成面上项目、重点项目、重大项目3个层次和多种专项基金资助的格局,建立了一套行之有效的基金管理办法和制度.基金委在基金申报管理过程中确立了“双十六字”方针,即依靠专家、发扬民主、公正合理、择忧支持;控制规模,提高强度,拉开档次,鼓励创新.在贯彻“双十六字”方针的过程中,调动了科技人员参与公平竞争的积极性,使基金申报项目数逐年增多.另一方面,由于控制规模,使得基金资助率大幅度下 相似文献
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