大学英语教学中思政元素融入探索     

及欣 《海外英语》2023,(4):134-136

在高校全课程育人体系构建下，将思政教育融入大学英语课程教学具有积极的现实价值和时代意义，这不仅可以丰富大学英语课堂教学内容，更可提升基于传承中国精神与文化的隐性教育效果。本文基于大学英语课程教学实践探索了大学英语教学中思政元素融入的三种模式:以中国视角开展思政育人、结合现实热点开展思政育人、以教师品格修养开展思政育人并给出课程设计实践样例。文章重点阐述课程体系设置、课程思政元素的选取和融入方式，并给出思政元素设计样例，为一线教师开展大学英语课程教学提供参考。  相似文献   

顺丰控股:并表嘉里物流国际业务快速增长     

股市动态分析 《阅读与作文(高中版)》2022,(8):20-22

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“同归殊途”区域创新发展路径的探索性研究———基于创新系统共生体理论框架的组态分析     

“同归殊途”区域创新发展路径的探索性研究———基于创新系统共生体理论框架的组态分析 《科学学研究》2021,39(2):233-243

区域创新建设是实现高质量发展和落实国家创新驱动战略的一项重要任务。本文在创新系统共生体理论框架的基础上，提出了刻画区域创新发展现状差异的整合性分析框架。并且采用FSQCA对我国31个省份案例进行组态分析。研究发现：（1）互联网发展（共生基质）与产业集聚（共生网络）是引致区域创新高水平发展的必要条件，共生环境缺乏是导致区域创新非高水平发展的必要条件。（2）区域创新高水平发展的驱动路径分为自发-自主型、 开放-综合型与自发-综合型3类，区域创新非高水平发展的驱动路径有2类，并且与区域创新高水平发展路径存在非对称关系。（3）区域创新高水平发展路径中，充分发挥共生网络功能依赖于特定的共生环境。在特定的条件下，共生基质、共生网络与共生环境之间可以通过等效替代实现“同归殊途”。  相似文献   

劳动力生态系统:一种数智时代混合劳动力新解构     

劳动力生态系统:一种数智时代混合劳动力新解构 《科学学研究》2022,40(12):2150-2161

劳动力生态系统作为数智时代组织混合劳动力结构新常态，至今尚缺乏系统理论体系构建。基于生态系统理念诠释组织多元混合劳动力结构，创新性提出劳动力生态系统理论，并系统构建其理论框架体系。结果发现：（1）劳动力生态系统作为既有劳动力结构理论的深化拓展，呈现“单一用工型组织→三叶草组织→四叶草组织→劳动力生态系统”的演化态势，且其具有多元混合、人机共生、价值共创、竞合并存、自组织演化等基本特征。（2）劳动力生态系统基本结构包括行动者部分（劳动主体子系统、用工主体子系统、客户子系统）和非行动者环境，且由食物链、食物网共同构成劳动力营养结构并驱动生态系统动态演化。（3）物质循环、能量流动、信息传递等构成劳动力生态系统新陈代谢基本功能，劳动力“生产者”、“消费者”、“分解者”及环境子系统交互作用并驱动劳动力生态系统自组织动态演化迭代。  相似文献   

人工智能透明性原则的制度构建:范式选择与要素分析     

人工智能透明性原则的制度构建:范式选择与要素分析 《科学学研究》2022,40(4):611-618

“算法黑箱”背后的信息不对称或将带来社会风险，在人工智能技术发展的过程中，透明性原则的实现是算法监管、建立信赖关系的前提与基础，智能产业的发展和社会信赖利益也呼吁透明性原则的建立。但由于利益冲突、技术特征和制度成本等障碍，对人工智能技术监管不应采取传统领域彻底、全部公开的透明方式，而需确立有限、合理的透明标准。这一标准的有效落实依赖于行为规范和私权保护的协同作用，对人工智能进行事前预防、事中约束和事后救济等全过程控制，并结合对主体、客体、程度、条件等要素的场景化思考，实现智能科技创新、整体经济效益和社会公共利益之间的平衡与协调。  相似文献   

引才政策、空间溢出与创新提升———基于城市空间异质性的实证     

引才政策空间溢出与创新提升———基于城市空间异质性的实证 《科学学研究》2022,40(12):2138-2149

人才引进政策对区域人才资源及其创新发展具有重要影响。文章采用2014-2019年中国60个大中城市空间面板数据，通过引才政策工具分类建立评价指标，基于要素流动的空间效应构建空间杜宾模型，实证检验引才政策及其空间溢出对区域创新发展的影响。研究发现：引才政策与城市创新绩效之间存在倒U型关系，经济发达地区的引才政策空间优于欠发达地区；引才政策对区域创新绩效的影响存在非线性U型空间溢出，推动区域整体创新能力提升。引才政策的空间溢出效应在不同城市存在显著差异，人才引进的规模效应对区域创新绩效提升具有“边际效应”递增的非线性特征，人才的流动速度与城市创新绩效提升正相关。研究结论对引才政策效果评估、完善地方引才差异化策略和区域人才布局工作具有启示意义。  相似文献   

算法管理与员工创造力的整合分析框架     

算法管理与员工创造力的整合分析框架 《科学学研究》2022,40(10):1811-1820

日益兴起的算法管理是组织在数字经济浪潮中实现管理升级和高质量发展的优良选择，颠覆了组织往日的生存状态和对传统管理模式的认知，这种结合算法的管理新模式能否赋予员工更多的创造力逐渐成为学术界和产业界关心的热门话题。研究在系统梳理算法管理相关研究的基础上，首先，明确了算法管理的概念内涵，揭示了算法管理影响下组织工作设计所呈现的自动化、去人性化以及不透明性的三大特征；其次，从工作设计视角出发，基于工作要求-资源模型提出了算法管理对员工创造力的双路径影响模型，指出算法管理会引发两条迥然相异的路径，即基于工作要求使员工动机受控进而抑制创造力的“奴役路径”，以及基于工作资源激发员工内在动机进而促进创造力的“赋能路径”；最后，从研究方法、研究内容与研究情境三个层面提出了对算法管理领域未来研究发展方向的建议。  相似文献   

不同频率电刺激对2型糖尿病大鼠血糖水平及骨骼肌卫星细胞激活的影响     

郑密  黄新一  李莹  及莹  刘妍妍  陈德明 《哈尔滨体育学院学报》2023,(2):11-17

目的：本文旨在探究不同电刺激参数对大鼠机体血糖调控和骨骼肌卫星细胞的激活效果。方法：通过比较不同参数条件的肌肉电刺激对2型糖尿病大鼠的空腹血糖浓度和口服葡萄糖耐量的改善效果，验证肌肉电刺激对2型糖尿病大鼠机体血糖调控的影响以及确定对大鼠血糖调控最有效的电刺激条件。以及对大鼠骨骼肌卫星细胞标志性蛋白Pax7、MyoD和MyoG进行免疫荧光染色，比较不同参数条件的肌肉电刺激对大鼠肌肉卫星细胞激活效果。结果：(1)20 Hz、40 Hz和100 Hz都对2型糖尿病大鼠的空腹血糖浓度和口服葡萄糖耐量具有改善作用，其中40 Hz电刺激改善效果最为明显。(2)100 Hz电刺激对大鼠肌卫星细胞的激活效果最为明显。结论：三种电刺激诱导肌肉自主收缩来控制机体血糖，其中，40 Hz电刺激改善效果最明显；三种刺激均可有效诱导肌卫星细胞的激活，100 Hz电刺激的激活效果最显著。  相似文献