排序方式： 共有30条查询结果，搜索用时 15 毫秒
11.
12.
高等学校拥有丰富的知识基础和科技力量,是国家知识产权战略的主力军。在国家高度重视知识产权的大环境下,高校通过制定相关的激励措施和政策,促进了知识产权工作的长足发展,不但知识产权数量突飞猛进,而且知识产权权力构成更加多样化。本文通过翔实的数据分析,理清了高校知识产权工作的现状。 相似文献
13.
本文对美国高等学校的师资管理体制、管理目标、目标评价指标进行了考察与分析,对高校教师的学历构成、专业技术职务构成、年龄构成、教职工构成比例、生师比、学科结构、学缘结构等指标进行了详细分析,希望能为当代中国高校师资管理发展提供参考。 相似文献
14.
陈志鸿 《中国教育技术装备》2009,(25):72-73
许多进入初中的学生都感到物理难学,怕学物理,而且课堂上也不愿听;教师也感到难教,不管教师多么用心,学生成绩难以提高,甚至出现教师花的时间越多,学生越反感的反差现象.新课标的出台呼唤教学的改革,物理教学必须坚持以人为本,发动学生主动学习,全面提高学生的科学素质.要想使学生能体验到物理学习的快乐,在教学过程中就必须有使学生愉快的因素,如和谐的师生关系让学生发现快乐,在课堂教学中创设充满快乐气氛,在作业设计中也让学生能体会到学习物理的快乐. 相似文献
15.
分别采用回归分析方法、灰色数列预测方法及时间序列预测中的差分自回归移动平均法（ARIMA）对厦门市滩涂养殖区面积的变化趋势进行模拟,结果表明：ARIMA（2,2,0）模型的拟合效果最好,三次多项式曲线模型和灰色GM（1,1）预测模型的拟合误差均较大．采用ARIMA（2,2,0）模型和三次多项式曲线模型分别对滩涂养殖区面积变化趋势进行短期预测和长期预测,预测结果表明滩涂养殖区的面积呈逐渐下降趋势． 相似文献
16.
高校师资队伍建设的构想 总被引：3，自引：0，他引：3
陈志鸿 《南通师范学院学报》2001,17(3):130-133
师资是一所高校最重要的资源，是高校实现人才培养，科学研究和社会服务三大功能的主体力量，也是一所高校在人才培养、科学创造与学术成就以及社会影响力等方面获得竞争优势的决定性因素，在新的历史时期，高等院校师资队伍建设的总体目标，是建设一支素质良好，结构优化、富有活力，具有创新能力的师资队伍，其具体措施是完善选人机制，优化教师资源配置，采取得力措施，优化教师队伍成才环境；建立激励机制，加强学科带头人和骨干教师队伍建设；强化竞争机制，实施和完善教师聘任制；强化教师培训，全面提高教师素质；加大投入，确保教师队伍建设落到实处。 相似文献
17.
信息技术与高校教师培训手段的革新 总被引：1，自引：0，他引：1
信息技术的发展促进了现代教育技术的发展，带来了高校教育教学的深刻变化，要求高校教师必须掌握现代教育技术，也要求对高校教师培训手段必须进行革新。 相似文献
18.
本文在系统分析广东省农业发展现实需求的基础上,明确了全省十二五期间农业基础研究的指导思想、发展思路、基本原则、发展目标与主要任务,并从优良农业生物种质资源的挖掘与评创、农林作物重要生物灾害暴发及其防控、农作物高效安全生产与农业资源高效利用、畜禽水产动物重大疫病的发生规律和防控、畜禽水产健康养殖及操控机制、新型环境友好型替代材料、现代设施农业生产、低碳农业发展的基础理论、农业和农村生态环境污染途径与修复机理、农产品采后保鲜、贮运及精深加工的基础理论、农产品质量安全的全程监控和快速应急体系、生物质能源创新的基础理论、农业战略性结构调整及区域农业布局以及数字农业和农业信息化14个方面探讨了农业基础研究的发展重点和优先支持领域。最后,从人才队伍建设、资金投入、平台建设、国际交流合作、知识产权保护、基础研究与应用研究和产业化研究的衔接几方面提出了促进广东省农业基础研究的保障措施。 相似文献
19.
高校师资管理目标及评价指标的国内研究状财报告 总被引：1，自引：0，他引：1
此文概述了国内对高校师资管理的整体目标和个体目标的研究和实践部分的成果,介绍了不同层次高校师资队伍结构的状况和对教师评价的机制、标准与方法,指出了这些方面研究存在的不足和急待研究的问题。 相似文献
20.