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41.
为了减少ERP系统二次开发的工作量,使二次开发后的ERP系统既能用于不同生产类型的企业,同时也能满足一个快速发展的企业.对ERP系统二次开发中的数据库扩展问题进行了研究,对数据库提出的新需求按照业务规则变化和应用扩展变化进行分类后,分别设计出了两种变化类型的扩展流程,并以应用扩展为例,证实了扩展流程的可行性.  相似文献   
42.
高技术虚拟企业风险结构解析模型研究   总被引:2,自引:1,他引:1  
结合高技术特点,深入分析了对高技术虚拟企业(High-tech virtual enterprise,HTVE)具有重要影响作用的风险因素.在此基础上,利用解析结构模型(Interpretative Structural Modeling,ISM)对HTVE风险因素之间的相互影响关系进行了描述与研究,得到了HTVE风险解析结构模型.通过对HTVE风险的ISM进行分析可知,知识风险、资金风险和市场风险是影响HTVE的3个主要风险因素.从而,可以有针对性地制定相应的风险控制策略,降低HTVE的风险,为HTVE的风险管理提供了理论依据和分析手段.  相似文献   
43.
高技术虚拟产业集群是虚拟产业集群在高技术领域下的一种管理模式,是高技术产业持续发展和区域创新资源整合的有效途径。在界定高技术虚拟产业集群知识链内涵的基础上,分析其内在的运作特征和功能,并采用投入-产出理论建立集群知识链的过程影响模型,为高技术产业集群的虚拟化运作提供知识管理方法和思路。  相似文献   
44.
针对现有财务预测系统存在的智能性、适应性方面的不足,将人工智能领域的多Agent技术引入系统设计,构建出基于多Agent的财务预测系统总体结构,并对系统中各Agent间通信机制进行了设计,提高了系统的智能性和环境适应能力,同时解决了财务预测系统在分布式环境下获取异构平台财务信息的问题。  相似文献   
45.
综合评价支持系统分类及通用性研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对综合评价过程的分析,得出评价指标可变性和评价模型可选性是实现综合评价支持系统通用性的关键影响因素,据此在对目前综合评价支持系统进行分类的基础上,对其通用性进行了研究,最后给出了实现综合评价支持系统通用性需进一步解决的问题。  相似文献   
46.
从复杂网络视角,分析了高技术虚拟产业集群网络及网络演化的内涵,建立了揭示网络演化机理的HTVIC网络演化框架模型。在此基础上,分析了包含增长、择优连接、自增长、反择优衰退的HTVIC网络演化规则,同时以BA无标度网络演化模型为基础,构建了HTVIC双向择优网络演化模型,并运用平均场理论对该网络演化模型度分布与幂指数进行了详细求解。最后运用Matlab对HTVIC网络演化过程进行了模拟仿真,得出HTVIC双向择优网络演化模型是一种无标度网络演化模型、具有无标度特征的结论。  相似文献   
47.
根据高技术虚拟产业集群资源及运行特点,构建资源配置结构模型,基于ERP思想和集群运作过程链的分析,提出高技术虚拟产业集群资源计划的概念及体系结构,分析其对集群资源配置的优化作用,并建立集群任务分解和资源匹配模型。  相似文献   
48.
杜巍  高长元 《情报科学》2017,35(10):23-29
【目的/意义】移动互联网时代,移动电子商务用户的个性化信息需求具有极强的情景依赖性与感知信任 性,针对目前移动商务信息服务个性化和准确性较低,提出融入用户个性化情景与用户间信任关系的推荐模型。 【方法/过程】首先,通过用户当前情景和历史评分数据计算出对每个用户即时信息需求影响最大的K个情景要素, 以此构造用户个性化情景,然后结合不同信任环境下的用户信任度矩阵改进已有的不同信任信息环境下用户情景 兴趣推荐方法,进而进行项目推荐。【结果/结论】通过Movie lens与Book-Crossing数据集对本文提出的算法和其 它两种算法进行比较,实验结果表明:本模型具有较高的推荐准确率,可有效地解决移动商务环境下的个性化推 荐问题。  相似文献   
49.
高技术虚拟企业协商决策模式的动态选择与制度安排   总被引:1,自引:0,他引:1  
高技术虚拟企业协商决策模式是处理成员间合作冲突,提高联盟运行绩效的前提和基础.在探讨协商决策组织形式的基础上,基于合作冲突的表现形态和特性,分析了协商模式动态选择的方法,建立了模式问题处理能力的评价模型,并提出了协商组织变更的转换关系与制度关联.  相似文献   
50.
高技术企业知识缺口弥补流程研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
韩赟  高长元 《科学学研究》2009,27(9):1370-1375
 分析了高技术企业知识缺口形成的原因及其特征,依据企业知识管理理论,设计出高技术企业知识缺口弥补的一般流程,通过知识缺口识别、分类,弥补策略选择等环节最后实现高技术企业知识缺口的弥补。通过外生因素和内生因素分析进行高技术企业知识缺口的识别,基于知识的战略价值将高技术企业知识缺口分为三类,并分析了各类知识缺口形成的原因、属性及获取成本,最后,提出高技术企业知识缺口弥补策略的选择准则。  相似文献   
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