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91.
知识型动态联盟信任缺失与对策研究 总被引：13，自引：3，他引：13
信任缺失是联盟失败的关键因素。通过分析知识型动态联盟信任缺失的矛盾表现,从动态联盟组织形式和知识特性两方面分析其原因,指出联盟信任的独特性,并从知识资产投入的时间、数量以及专用性等方面提出了建立联盟快速信任的对策。 相似文献
92.
研发联盟企业间知识共享的影响因素分析 总被引：3，自引：0，他引：3
本文通过对研发联盟企业间知识共享微观机制的分析,构建了联盟成员企业间知识共享影响因素的理论分析框架,得出了决定研发联盟企业间知识共享的五个主要因素.并对每一个因素进行了深入地分析,提出了若干理论命题或假设,为进一步的实证研究提供了理论基础. 相似文献
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本文根据我国国情和世界上日新月异的信息技术的发展, 提出了我国图书情报自动化发展的战略思想和今后十年的战略目标, 并在此基础上进一步具体阐述了为实现战略目标应采取的战略对策。 相似文献
97.
从知识管理角度出发,运用ISM方法构建了动态联盟知识产权冲突的测量指标体系,并用实例对建立的指标体系进行检验。结果表明,本次建立的指标体系能够较好地反映了动态联盟知识资产的冲突度,因而具有一定的实用价值。 相似文献
98.
合作创新中知识产权风险影响因素体系的构建及应用/FONT 总被引：2，自引：1，他引：1
合作创新过程存在知识产权风险,其发生的可能性以及大小会受到各种因素的影响。本文从认识维和类别维两个维度构建了合作创新中知识产权风险影响因素体系,并运用该体系对企业间合作创新中技术秘密风险的影响因素进行了分析。该体系的构建对于全面、细致、深入地识别知识产权风险影响因素具有显著的效果,同时也为其他领域的影响因素分析提供了一种较为科学的研究思路和方法。 相似文献
99.
以探索性研究实证分析了知识转移中影响接收方员工知识转移绩效的组织因素,将其归纳为领导支持、组织奖励、组织控制、群体行为以及工作需求五个方面,以22家企业的335份调研问卷为样本,实证分析了组织情境因素对知识转移绩效影响中内在动机和外在动机的中介效应,提出了对策建议和未来研究方向. 相似文献
100.