首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   69篇
  免费   11篇
教育   17篇
科学研究   61篇
体育   1篇
信息传播   1篇
  2023年   1篇
  2018年   2篇
  2017年   1篇
  2016年   7篇
  2015年   3篇
  2014年   3篇
  2013年   3篇
  2012年   2篇
  2011年   11篇
  2010年   11篇
  2009年   9篇
  2008年   12篇
  2007年   3篇
  2006年   3篇
  2005年   3篇
  2004年   1篇
  2003年   1篇
  2001年   2篇
  1999年   2篇
排序方式: 共有80条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
龙勇  王姝 《软科学》2008,22(1):38-41
首先对以往研究成果进行回顾,然后在理论分析的基础上提出了相关假设,并对我国汽车制造业1996~2005年的数据进行实证检验,结果表明竞争性战略联盟的组建能够显著提高行业整体绩效(行业盈利能力和行业生产能力)和行业集中度。  相似文献   
12.
在企业成长发展的过程中,风险投资除了能提供资金之外,还能给企业带来众多的放大资金,能拓宽企业的市场渠道,重建组织管理体系等.文章通过利用企业的内在机制,分析风险投资在企业发展中的作用机制,提出促进企业更好利用风险投资,提高风险投资成功率方法的建议.  相似文献   
13.
企业战略联盟中存在显著的知识泄漏风险,而合同治理是避免知识泄露的重要手段。生产和研发的产品模块化的应用能够强化原有的联盟合同治理效果,制造企业采用简单的合同也能够规避知识泄漏风险。通过调节作用分析,验证产品模块化在合同治理影响知识泄漏风险中的作用机制。结果表明,合同复杂度越高,越能降低知识泄漏风险;产品模块化程度加强了合同治理程度对知识泄漏风险的作用。  相似文献   
14.
技能型战略联盟基于信任的知识获取和合作效应实证研究   总被引:6,自引:0,他引:6  
技能型战略联盟是国内外日益重要的企业战略合作形式,联盟成功的关键性决定因素是这种伙伴关系的事后维持,在伙伴关系的事后维持中,重要的行为要素则是信任.运用结构方程模型分析了技能型战略联盟中信任、知识获取、合作效应之间的关系,证实了增强合作伙伴之间的相互信任,能够有效地增加企业知识获取、增大合作效应,对指导企业参与技能型战略联盟、正确处理伙伴之间的关系具有重要的实际意义.  相似文献   
15.
针对竞争对手组建竞合战略关系的重要动机——学习伙伴的核心知识,探讨了竞合成员对学习策略的选择机制.基于组织学习理论、资源依赖理论以及交易成本经济学理论,构建了竞合关系中成员对探索式学习和挖掘式学习两种学习策略选择偏好的理论假设,并借助115家制造业企业的问卷调查数据对假设进行验证.研究发现:竞合策略对挖掘式学习策略有显著的正向影响;控制机制完备程度对竞合策略与探索式学习策略的关系有显著的正向调节作用;投入资源相似程度对竞合策略与挖掘式学习策略的关系有显著的负向调节作用.  相似文献   
16.
计算机技术在"互联网+"中的应用十分广泛,计算机技术是"互联网+"的依靠与媒介,两者相辅相成。笔者通过互联网与其他行业的联系,探讨计算机技术对"互联网+"与其他行业相联系的作用。"互联网+"计划的发展将为我国各个产业的发展提供广阔的空间,促进我国经济水平的发展。  相似文献   
17.
用博弈论模型讨论了我国公司同国外企业建立技术性合作联盟中的策略问题,并引入了不确定性因子解释了现实中大量存在的但难以用确定性博弈论解释的均衡。  相似文献   
18.
坚持以就业为导向,以社会需求为导向,以企业需求为依托,实施订单教育,走产学研结合的道路,已成为职业教育发展的基本定位和必由之路.如何实施订单教育,为行业、企业培养出"适用、有用、好用"的企业真正欢迎的高素质人才是摆在高职院校面前的一个现实而又根本的问题.  相似文献   
19.
技术型专利的产业化需要依托较高数量的有形及无形资源。产权人自有资源不足是产业化过程的重要瓶颈因素之一。本文着重对不同合作动机下的均衡结果进行了分析,从产权人寻找合作伙伴进行专有资产投资角度,探讨了该类专利技术通过战略联盟实现产业化的进入模型。  相似文献   
20.
李文达  龙勇 《科技管理研究》2005,25(11):236-238,243
本文阐述了在动态竞争环境下企业的竞争优势源于以资源、知识以及信息为基础的能力形成过程,借鉴资源学派和能力学派的研究成果,论述了资源和能力的关系以及在能力的形成过程中组织学习的核心地位,进而阐述了在动态的竞争环境中,组织学习将成为企业的竞争优势之源,及建立有效的组织学习机制必要条件。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号