福州市新建居住区体育设施规划、建设、需求趋向     

许月云  许红峰  叶健芬  侯京卫  许科  李蜜 《山东体育学院学报》2006,22(1):42-44

采用文献法、问卷调查法、访淡法、数理统计法、比较分析法就城市居住区体育设施规划、建设、需求趋向，对2002年、2003年、2004年福州市住房交易会房地产商和购房者需求者进行调查，并就城市居住的规划建设走访了有关部门。结果表明：经济发展水平是影响城市居住区区体育设施规划、建设、需求的主要因素；健全与完善法规是城市居住体育设施规划与建设的保障；安居、休闲、娱乐、运动、健康、和谐是广大人民群众对未来居住区的理想追求。  相似文献   

中美运动员形象权典型案例的比较与我国的保护对策     

许科 《泉州师范学院学报》2008,26(4):111-115

运用文献法、专家访谈法、观察法、逻辑分析法,通过对中美运动员形象侵权典型案例的比较与分析表明：与美国运动员相比,我国运动员形象权的特殊性决定了保护的特殊性．目前我国运动员形象权纠纷产生的主要原因：运动员形象利益归属问题;我国现行的体育管理体制问题;相关法律问题．针对我国运动员形象权保护存在的问题,提出了我国运动员形象权保护的相关对策．  相似文献   

临时团队成员内群体认同对合作行为的影响——一个被调节的中介模型     

许科  赵来军 《软科学》2012,26(10):116-120

选取内群体认同为自变量,采用情境故事法对291名曾参加过临时团队的被试进行问卷调查,结果发现,内群体认同对快速信任有正向影响,快速信任对合作行为有正向影响,快速信任在内群体认同与合作行为之间起中介作用;风险认知在快速信任和合作行为之间起到负调节作用。最后,对该结论的理论和实践价值进行讨论,对未来研究的发展方向进行了展望。  相似文献   

员工对领导者信任的结构研究     

赵国祥  许科 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(2):23-25

本研究运用自编“员工对领导者信任结构问卷”,采用调查法、访谈法、问卷法等,对我国442名企业员工进行了调查,探讨了我国企业员工对领导者信任的基本结构。结果发现：①我国企业员工对领导者的信任主要包括四个维度,按重要性依次排列为道德信任、行为信任、权威信任、关系信任;②我国企业员工对领导者的信任结构各维度的得分存在性别、学历层次、职位高低等人口学变量上的差异,且差异的表现是复杂多样的。  相似文献