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11.
几年来,体育总局干部培训中心对国家队教练员赴国外培训的理念、管理手段、教学实施、课程设置等多方面进行了认真的总结.为了进一步提高培训质量,使培训过程更加科学、完善,培训内容更有针对性、实用性,培训中心不断进行研究和思考,立足细节狠抓创新,从细节入手,科学合理的完善培训计划的组织工作、课程设置、监督评估等;同时,不断创新培训理念、方法、手段,提出了将国家队教练员赴国外培训班努力培养成为学习型组织,将参加培训班的国家队教练员培养成为学习型教练员的培训理念.  相似文献   
12.
13.
本文对人力资源管理的几个特性进行了细致的分析。开篇从强化人力资源管理、以人为本是关键开始论述,继而探讨了企业核心人力资源流失与开发企业人力资源打赢“人才大战”两个方面的问题,最后以解读知识与智慧的管理结尾。  相似文献   
14.
孙一 《学周刊C版》2014,(12):230-231
本文从人力资源管理学习的应用性以及特点谈起,论述了人力资源管理的跨文化管理概念,分析了跨文化及跨文化差异对人力资源管理的挑战,诠释了协调文化差异、解决文化冲突的对策,解读了大量的细节问题,提出了一些私人管见,条析缕陈,宋人献曝,希望对同仁能够有所裨益.  相似文献   
15.
本文对人力资源管理的几个特性进行了细致的分析。开篇从强化人力资源管理、以人为本是关键开始论述,继而探讨了企业核心人力资源流失与开发企业人力资源打赢"人才大战"两个方面的问题,最后以解读知识与智慧的管理结尾。  相似文献   
16.
对速度轮滑直道双蹬技术的探讨   总被引:3,自引:3,他引:0  
通过对速度轮滑直道双向蹬地技术的具体研究分析,设计了“双蹬技术”动作周期示意图。对双蹬技术的优越性和适用性进行了阐述,并对速度轮滑和速度滑冰界提出了几点建议。  相似文献   
17.
我们靠自己     
孙一 《良师》2004,(19)
小xiǎo蜗wō牛niú有yǒu一yì天tiān问wèn他tā的de妈mā妈mɑ:“妈mā妈mɑ,为wèi什shén么me我wǒ们men从cónɡ生shēnɡ下xià来lái,就jiù要yào背bēi这zhè个ɡè又yòu重zhònɡ又yòu硬yìnɡ的de壳ké呢ne?真zhēn是shì累lèi死sǐ了le!”“因yīn为wèi我wǒ们men的de身shēn体tǐ没méi有yǒu骨ɡǔ骼ɡé的de支zhī撑chēnɡ,只zhǐ能nénɡ爬pá,爬pá又yòu爬pá不bú快kuài。”妈mā妈mɑ说shuō。“毛máo虫chónɡ姐jiě姐jie没méi有yǒu骨ɡú头tou,也yě爬pá不bú快kuài,为wèi什shén么me她tā却què不bú…  相似文献   
18.
本文首先介绍工程研究中心的起源、发展与功能,在介绍国家工程研究中心的基础上又通过文献研读分析和总结了企业工程研究中心的经营与管理机制、收入途径,并提出一些存在的问题以及相应的解决方法。  相似文献   
19.
孙一能 《培训与研究》2008,25(12):83-85
随着我国高等职业教育的发展,高职高专英语教学也越来越受到重视,而在英语教学诸要素中。外语教材占有十分重要的地住。外语教材是学习者语言输入的主要来源,是师生互动和文化学习的基础。本文对当前高职高专英语教材建设中存在的若干问题进行了探讨,并就此提出了一些建议。  相似文献   
20.
孙一 《良师》2004,(23)
cón qián yǒu è uówán zhěn rìyùyù uǎhuān yúshì 从 前 有 个 国 王 , 整 日 郁 郁 寡 欢 。 于 是 ,tāpàidàchén sìchùxún zhǎo yí èkuài lède rén bìn bǎkuài lè他 派 大 臣 四 处 寻 找 一 个 快 乐 的 人 , 并 把 快 乐de rén dàihuíwán ōn的 人 带 回 王 宫 。 dàchén sìchùxún zhǎo le hǎo jǐnián zhōn yúyǒu yìtiān 大 臣 四 处 寻 找 了 好 几 年 , 终 于 有 一 天 ,dān tāzǒu jìn yí èpín qión de c…  相似文献   
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