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11.
从怀揣追星梦想的文艺女到投身家具行业的业务员,这不是心理落差,而是一个机缘抑或跳板;从卖沙发的业务员到做沙发的老板,这不仅有勤奋就够了,还需要有着开阔的眼界和敏锐的市场洞察力;从“下得厨房”的家庭主妇到“上得厅堂”的女企业家,她饰演了一个成功女性的多重角色——好妻子、好母亲与好老板.她就是爱依瑞斯家具有限公司董事长范姗姗,也是我们本期访谈的主人公. 相似文献
12.
蓝天城是全球领先的儿童职业体验教育中心,面积1．86万平方米,高10．8米。以工业制造、商业、传媒、美食、金融,军事,文化七大主题为中心,设置近百种体验项目,内容涵盖社会的方方面面;是青少年儿童真正的第二课堂和实践基地。 相似文献
13.
企业文化职工文化的意义不管有多么高深、口号有多么响亮．都需要在实践中“落地”,参观完鲁南制药已经投入使用的场馆——图书馆、游泳馆、电影院、保龄球馆、羽毛球场以及足球场,甚至有保龄球馆和CS对战场。参观者最直接的感受就是工作和生活在这里的职工不缺少青春活力和斗志激情,而且幸福指数一定很高。 相似文献
14.
在过去,金锣火腿肠对于很多消费者来说,仅仅是餐桌上的一盘菜;但现在,金锣火腿肠不仅呈现出了饮食文化,还有金锣人背后的地域文化。 相似文献
15.
爱与健康,不仅是个人的幸福,也是世界的财富——这是爱生科技发展有限公司的格言。 相似文献
16.
“心理健康,社会和谐”是今年世界精神卫生日的主题,随着社会经济的快速发展和社会竞争的不断加剧,很多人被动的患有各种心理疾病。在中国,很多企业很早就关注员工身心健康问题,尤其是在最近的20年,开始强调用行为科学的方法关注员工管理问题和思想政治工作科学化等。 相似文献
17.
一只狼将兔子赶出了窝,一直追赶它,追了很久仍没有捉到。牧羊人看到此种情景,讥笑狼说：“大的还不如小的。”狼回答说：“你不知道我们两个跑的目的是完全不同的。我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀。”由此可见,老板的目标和员工的目标如果不一,那么很难齐心协力打江山,如果每个员工把企业当成自己的家,把职业当成事业,那势必是全员同心,其利断金。 相似文献
18.
滨化集团40多年的创业发展史,印记着以张忠正为首的一代代滨化人的“年轮”和“脸谱”。第一代靠“艰苦创业、无私奉献”精神“打底”;二次创业中靠“爱我化工、严细求实、开创进取、勇创一流”发展提升;进入新时代的滨化人形成了“创新、诚信、尽职、敬业”的价值理念, 相似文献
19.
曾担任过CCTV-4新闻记者、BMW天津龙宝行开业庆典活动的主策划,又是现任北京锐动科杰信息技术有限公司副总经理、国内知名新媒体策划人,为汽车、奢侈品、快速消费品、美妆等众多企业量身定制了最合适的整合传播解决方案.工作中的王琪玮不仅要统领锐动科杰团队,还要负责众多策划案的执行工作,甚至媒体合作事宜都需亲力亲为. 相似文献
20.
中外成功的企业,无一例外都是具有优秀企业文化的企业,成功的企业总是与成功的文化联系在一起.一个企业没有远大的目标就不可能快速发展,也不可能校正和规范全体员工的行为,一个企业没有正确的理念和价值观为核心的企业文化来指导企业的经营,也不会保证其基业长青. 相似文献