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进人21世纪继续搞好教育培训工作是人才兴企的重要保障
2．当前我国职工教育与职业教育存在的问题。回顾改革开放以来企业职工教育工作所走过的路程，人们不难看出，党中央、国务院和各级地方政府对职业教育都非常重视，自1996年国家正式颁布《职业教育法》以来，为了很好地贯彻落实这一重要法规， 相似文献
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一、新经济时代需要高素质的管理人才管理人才的短缺是一个全球性问题,在美国,从2000年到2015年间33岁到44岁的传统企管人才将发15%的速度递减。在中国,管理人才的断层将比美国更加严峻。由于市场供需差距加大,公司今天采取行动培养明天的管理者,已成为当务之急。随着世界经济一体化的加剧,为某些公司提供长期保护的国界线将被打破,许多行为和公司面临激烈竞争并将发生深刻变化。中国即将成为 WTO 相似文献
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2014年,我们迎来了杂志创刊三十周年。在这三十年里,中国的经济改革不但取得了巨大的成就,企业教育培训事业也从起步走向了蓬勃发展。今天,站在新的历史时刻,对中国企业与教育的三十年发展历程进行回顾和总结,具有现实的价值和深远的意义。杂志1994年创刊,当时刊名为《山东职工教育》,此后几年主要关注职工教育;1999年杂志刊名改为《现代企业教育》,学习型组织、企业管理成为杂志关注的主体内容;2014年,杂志聚焦企业大学,关注企业大学与组织健康,成为CEO的学习顾问,转型为移动互联时代的社交互动媒体和社群平台。文章共分三期刊发,敬请关注。 相似文献
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<正>企业办大学已经成为国内外许多大型企业的时尚。在当今中国,无论是大型的国有企业,还是有条件的民营企业,纷纷学习和借鉴国外的做法,办起了自己的企业大学。那么,中国的企业大学在国家教育、干部培训及职工教育领域的地位、作用及其功能是什么?这些学校对企业的生存和发展将产生怎样的影响?笔者根据自己多年从事企业培训工作的体会和观察,将针对此问题在下文与大家进行初步探讨。 相似文献
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在世界即将跨入21世纪之际,为了更好地学习、贯彻中共十五届五中全会通过的中共中央关于“十五”期间经济与社会发展规划的建议精神,根据国务院领导同志指示精神,在继2000年上半年对全国特大型企业集团负责人进行WTO相关知识培训之后,从今年10月下旬起,由国家经贸委培训司和国家外国专家局出国培训管理司共同合作,分别在上海、北京和兰州举办“加 相似文献
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实行职业经理人制度是国内外形势发展的必然趋势 江总书记在十六大报告中说:必须尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造,这要作为党和国家一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重人才,关键在于如何培养和使用人才,企业中职业经理人是企业的重要人才资源。中央办公厅颁布的“规划”在讲到企业管理人员培养目标时,明确提出要努力建设高素质职业化的经营管理人才 相似文献
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李为民 《黔南民族师范学院学报》2002,22(4):64-67
高校扩招、职高升温 ,导致普高热、中专冷。在新的形势下 ,中专教育还有没有市场、中专教育该怎样重新定位。中专教育机制、教学内容、课程该如何改革改进。本文就上述问题进行了分析和论述。 相似文献
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当前 ,在我国人才市场已经是家喻户晓的了。从全国来说 ,大部分企业工人（西方称员工 ,或经济学中称为劳动力） ,如同普通商品一样已经进入市场 ,进行流通（交流）和买卖（招聘）。人才市场这一词语已不仅仅是专家、学者的笔下的经济学术语 ,而且从南到北 ,从沿海到内地 ,已进入了操作。但从整体来看 ,在这些人才市场中 ,交易的主要对象 ,还仅仅限于工人和各类专业技术人员 ,而决定企业命运的主体部分 ,即企业经营的关键人物———企业的高层经理人员（特别是党、政一把手） ,真正通过人才市场进行双向选择的还不多。因为 ,目前在我国 ,对企… 相似文献