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591.
按照时间维度可以将创业分为初次创业和再创业.创业决策初始环境、初始资源和初始能力的不同导致了不同的创业活动在创业风险承担、成果收获、创业成长等方面表现出巨大差异.本文通过分析海威机械的3次创业过程,发现初次创业和再创业过程受到不同关键因素的影响,作用机制也存在着差别.初次创业更多地受到企业家个体因素的影响,而再创业更多地受到群体和组织因素的影响. 相似文献
592.
研究的目的是调查在模拟足球接球任务中不同注意焦点的追加反馈对受试者手指按键动作反应时快慢的影响。80名大学生参与者被随机分成4个组：外部注意焦点-描述性反馈（组1）、外部注意焦点-处方性反馈（组2）、内部注意焦点-描述性反馈（组3）和内部注意焦点-处方性反馈（组4）。在技能获得阶段,所有受试者都进行了7个模块的任务练习,并且48h后进行保持测试。在技能获得阶段,按33%的反馈频率向受试者提供了追加反馈,而在保持测试阶段没有追加反馈。结果显示：在技能获得和保持测试阶段,注意焦点类型和追加反馈方式对受试者的手指按键反应时都呈现出了非常显著性的差异。与内部注意焦点相比,外部注意焦点更利于产生更快的反应时;与描述性反馈相比,处方性反馈对于降低反应时的优势更大。结论：在技能获得和保持测试阶段,外部注意焦点和处方性反馈更有利于大学生初学者开放性认知技能的学习和表现。 相似文献
593.
论体育专业特色图书馆信息资源构建与管理机制的建立 总被引：5，自引：0，他引：5
阐述了要构建突出体育特色的馆藏文献信息资源体系。围绕这一主题，强调要制定规范化、公开化的管理体制，提出了要组建完善的管理组织机构,制定具体的管理措施，从而有效地保障馆藏文献信息资源体系符合体育院校发展的需求。 相似文献
594.
为贯彻科学发展观，走体育社团实体化建设道路，以宏观视角拟研省级市项目体协实体化建设构架系统的模式，用层次分析法的主要构思该系统模式的4个层次；用主成分分析计算各层次诸因素的数量关系，并优选各层次的主要因素，作为体育协实体化建设的科学决策之参考。 相似文献
595.
试论新中国60年来第四个体育发展高潮及其成因分析 总被引：1，自引：1，他引：0
许惠玲 《广州体育学院学报》2009,29(6)
运用量化研究方法,收集了历年有代表性的四类社会发展的12项指标的增长数据,经绝对数据和动态数列的处理后,绘制成了曲线图.从而提出本文的主要立论:2008年前后两年,以北京奥运会为中柱,新中国体育发展史出现了第四个持续性高潮.继而出现这一高潮的社会历史大背景是处于非平衡的开放系统,其高潮成因是由于新中国体育系统内外具备了产生有序的组织结构的四个必要条件;合理运用耗散结构理论中所述的"涨落"中的驱动力,形成了永葆新中国体育发展的活力. 相似文献
596.
作为一种服务模式,体医结合是全民健身服务体系的应有内容;作为一种服务理念,体医结合对全民健身服务体系具有特殊要求。基于体医结合视角,分析了全民健身服务体系存在的问题,主要是：组织管理体制不健全;相关基础设施薄弱;复合型人才匮乏;相关政策法规体系亟待完善。提出了建构和优化全民健身服务体系的对策：树立“大健康”大体育“大卫生”理念;健全全民健身组织管理体制;加强全民健身基础设施建设;培养造就复合型人才;完善全民健身政策法规体系等。 相似文献
597.
大数据治理的概念及其参考架构 总被引：1，自引：0，他引：1
大数据中蕴含着巨大的社会和经济价值,在实现这些价值的过程中大数据治理扮演重要角色.首先从大数据治理目标、权力层次、对象及范围、解决的实际问题4个维度,阐述了大数据治理概念的内涵,并由此明确了大数据治理的概念;进一步分析大数据治理内部要素和外部应用特征,构建了大数据治理参考模型.大数据治理的3个关键域分别是决策机制、激励与约束机制、监督机制,揭示了大数据治理关注的核心问题;大数据治理的3个外部应用特征是大数据生命周期、利益相关者、流通方式,揭示了大数据治理的主要场景特性,大数据治理的参考架构综合了大数据治理的内部要素和外部应用特征,从而为研究和分析大数据治理构建了一个相对完整的逻辑框架,有助于业界和学者更加全面、客观地分析和解决大数据治理领域的问题. 相似文献
598.
基于代理理论和决策有限理性假说,理论分析了财务冗余对企业创新效率的影响以及股权制衡对该影响的治理作用,并以A股上市高新技术企业为研究样本,利用随机前沿模型进行实证检验.研究结果表明： 财务冗余对创新效率有一定的负面影响;股权制衡作为重要的公司治理机制,显著抑制了财务冗余对创新效率的负面影响.进一步研究发现,当企业面临较少的投资机会和较低的市场竞争时,股权制衡能够显著抑制财务冗余对创新效率的负面影响,这说明股权制衡的治理与外部环境的影响在创新管理过程中具有替代作用. 相似文献
599.
600.
本研究探讨了互惠性、知识共享与企业合作型原始创新三者之间的内在关系,同时引入战略柔性作为调节变量,通过212份有效问卷数据对研究假设进行了检验.结果表明: 互惠性与企业合作型原始创新之间呈正相关关系;知识共享在互惠性与企业合作型原始创新之间起到部分中介作用;能力柔性在知识共享与企业合作型原始创新之间起到显著的正向调节作用,但资源柔性对两者之间关系的调节作用不显著.本研究在丰富互惠性理论的同时,也为企业提高原始创新能力提供参考. 相似文献