推进鲁港科技合作 振兴山东经济     

缪本团  刘海萍  李立群 《科学与管理》1997,(3)

<正> “九七”中国对香港恢复行使主权后,内地与香港的科技经济合作将揭开新的一页。贯彻实施《基本法》,根据优势互补、互惠互利的原则,大力发展山东与香港的科技合作与交流,使香港成为山东参与国际科技、经贸活动的重要窗口,成为山科技经贸走向世界的桥梁,使两地科技经济关系发展到休戚与共、互相促进的密切程度。这对于两地的科技经济发展,实现山东省委、省政府制定的我省现代化建设“三步走”的战略目标,具有重要的意义。  相似文献   

警用手枪教学应加强心理训练   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘海萍 《内江科技》2009,30(4):62-62

心理训练是警用手枪射击训练中的重要组成部分,心理训练的最终目的是要教会学员学会自我心理调节,启发学员的自我意识和独立思维。提高学员的综合竞技能力。  相似文献   

浅论公安院校学生体能训练之引体向上     

刘海萍 《内江科技》2010,31(11):77-77,95

为适应公务员考试的需要,警察院校的学生体能训练中的引体向上（单杠训练）应得到充分的重视,并改革训练方法,通过对比实验的方法,普遍提高学生的引体向上训练成绩,突破公安院校学员考试的瓶颈。  相似文献   

《星光大道》与“歌唱民星”     

刘海萍  郭卫平 《新闻爱好者》2011,(10):108-109

《星光大道》栏目对发掘＂歌唱民星＂具有较为有益的提携效用,其百姓风格有利于＂歌唱民星＂的民间化;赛制安排有利于＂歌唱民星＂技艺的不断提高;综合能力考查也对＂歌唱民星＂的多才多艺提出了更高的要求。而评委选定和选手的经济条件有时也会制约＂歌唱民星＂的深度发掘。  相似文献   

基于产业链国际贸易网络的中国优势矿产资源全球贸易格局和竞争力——以钨为例     

李华姣  安海忠  齐亚杰  刘海萍 《资源科学》2020,42(8):1504-1514

为深入研究优势矿产资源产业链各环节产品国际贸易的格局和特征,识别中国在产业链各阶段的贸易竞争优势和潜在问题,本文以钨为例,选取了2009—2018年Uncomtrade商品名称中含钨关键词的钨矿和钨精矿、钨酸盐、钨铁合金和钨制品四大类产品的国际贸易数据,构建了国家（地区）间贸易网络,从贸易额、产业集中度类型等角度分析了不同类别钨产品国际贸易的整体格局和演化趋势,并根据C8寡占成员的演化情况选取了稳居寡占名单的国家作为典型研究对象,对其寡占优势、中介控制优势、出口结构等方面的竞争力进行了分析。结果发现：钨产业链各环节均存在少数国家掌握着极大的贸易量的现象;中国具有贸易中介控制力竞争优势的是钨矿,而具有寡占竞争优势的主要是中下游产品,且总体上呈现出“中间高两头低”倒U型特征,同时中国具有出口分散渠道方面较好的优势以及中介控制能力的劣势。中国想要实现与自身资源禀赋和加工生产能力相匹配的话语权,仍需要基于现有寡占竞争力,在精细化产品加工、中介控制能力等方面提升竞争力。此外,本文基于中国各环节竞争优势横纵向对比提出了相关建议,为量化分析钨产业链不同环节存在问题和潜在风险提供了基础。  相似文献   

非营利组织管理--高校馆对志愿工作者(义务馆员)管理的启示   总被引：9，自引：0，他引：9  

刘海萍 《高校图书馆工作》2003,23(1):47-49

本文运用人力资源管理理论，结合高校图书馆实际分析了非营利性组织对志愿工作者进行管理的必要性，在此基础上对非营种性组织的志愿工作者人力资源管理活动进行了具体研究，并提出了有关值得注意的问题。  相似文献   

师生合作式数学教学模式探索     

刘海萍 《考试周刊》2007,(1)

目前,素质教育已成为我国基础教育研究的热点,强调教育要面向全体,让学生主动全面地发展,用发展的眼光看待学生,使学生的个性得到充分发展.  相似文献   

“专升本”数字图书馆建设分析与管理策略——以长沙学院数字图书馆建设为例     

刘海萍  黄建琦 《现代情报》2007,27(7):81-83

“专升本”院校图书馆的数字化建设，是学校体制改革后的关键之举，它的成功与否直接影响到信息化提供能力的高低，直接影响到本科教学工作水平评估，因此，本文拟结合长沙学院实际情况，从“为何建”、“怎么建”的角度出发，对“专升本”类学校数字图书馆建设进行探讨。  相似文献   

转送交接记录表在医院管理中的应用     

刘海萍 《中国科技资源导刊》2012,27(4)

近年来,由于医院管理理念的进步和患者自主意识的增强,患者安全问题已经引起世界卫生组织及众多国家医疗机构的高度重视,成为医院管理领域最重视的议题之一[1].  相似文献   

图书馆"资源人"的管理实现   总被引：5，自引：0，他引：5  

刘海萍 《图书馆》2005,(4):44-45,66

在“以人为本”的管理成为图书馆管理主旋律的大背景下,本文拟将图书馆馆员提到“资源性”的高度加以认识,冲破传统管理中对人的操纵、控制及压抑,以期在图书馆建立起一种适合馆员潜能充分发挥的管理机制。  相似文献