首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   22583篇
  免费   100篇
  国内免费   148篇
教育   16182篇
科学研究   2285篇
各国文化   70篇
体育   1072篇
综合类   661篇
文化理论   102篇
信息传播   2459篇
  2024年   56篇
  2023年   240篇
  2022年   136篇
  2021年   188篇
  2020年   220篇
  2019年   264篇
  2018年   145篇
  2017年   111篇
  2016年   197篇
  2015年   463篇
  2014年   1650篇
  2013年   1118篇
  2012年   1196篇
  2011年   1397篇
  2010年   1362篇
  2009年   1372篇
  2008年   1422篇
  2007年   1414篇
  2006年   1288篇
  2005年   1138篇
  2004年   1080篇
  2003年   969篇
  2002年   912篇
  2001年   690篇
  2000年   645篇
  1999年   450篇
  1998年   319篇
  1997年   355篇
  1996年   296篇
  1995年   274篇
  1994年   216篇
  1993年   149篇
  1992年   129篇
  1991年   120篇
  1990年   161篇
  1989年   105篇
  1988年   86篇
  1987年   86篇
  1986年   64篇
  1985年   59篇
  1984年   51篇
  1983年   47篇
  1982年   44篇
  1981年   38篇
  1980年   24篇
  1979年   17篇
  1963年   7篇
  1959年   8篇
  1958年   11篇
  1954年   8篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 661 毫秒
991.
周爱莲  姜红伟 《初中生》2009,(11):60-62
去朋友家拜访是一件很让人高兴的事,你和朋友将在一起度过一段非常美好的时间。但是,一定要注意一些礼仪……  相似文献   
992.
周国华 《职业圈》2007,(22):4-7
在构建和谐社会进程中,要科学把握社会主义和谐社会规律及要求与思想政治工作创新、思想政治工作传统继承与创新、思想政治工作学习借鉴与自主创新等几个重大关系.  相似文献   
993.
前一段时间,连续有六个报业集团挂牌成立,过了一段时间,业内的一,些人士就不断地询问,名之为报业集团,与不是报业集团的单位究竟有什么区别?这就表明,在人们的观念形态上,给予集团改革的试点单位以特殊的政策,不仅是当然的,而且是必须的。  相似文献   
994.
图文信息类数学题型是把生活中一些问题数学化,把数学问题形象化、直观化,在现实生活中应用十分广泛。图文信息类数学题因应用广泛与日常生活联系密切,成了新课程理念下数学中考考察的热点。本文浅析这类问题的解法,以供同学们参考。  相似文献   
995.
孙保才  周美良 《精武》2007,(4):20-20
十大真形归定把中的鹞形钻天把,是继虎形双把式之后的第四个单练归定把式。一、动作要领1.定步鹞形钻天把:南轻扑站,屈身下沉,塌肩坠肘,双掌根下按(图1),以腰腹带动双掌在下沉中向右翻转(下蹲  相似文献   
996.
由广东省政府召开的全省中等专业教育工作会议,四月一日至六日在广州召开。省委常委杨应彬同志向大会致了开幕词,副省长王屏山同志在会上作了题为《适应四化建设需要,立足改革,加速发展中等专业教育事业》的报告。王屏山指出:几年来,我省根据国民经济发展对人才的需求情况,调整了中专学校和专业的布局,加速了司法、旅游、建筑、企业管理、家用电器、纺织、食品加工、石油勘探等急需缺门人才的  相似文献   
997.
江苏省高校师资管理研究会于1989年12月下旬在无锡轻工业学院举行了1989年度专题研讨会暨首次优秀论文授奖大会,会议研讨的主题之一是青年教师队伍建设问题,现就此作一综述。  相似文献   
998.
弱冠国手     
“美梦成真”是尹畯相四段当前心情的最好写照,因为他获得了所有职业棋手都梦寐以求的国手战冠军。  相似文献   
999.
国有企业人力资源管理现状与对策分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
周宏亮 《职业圈》2007,(12):48-49
科学技术是第一生产力,人力资源也是第一资源,知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端,因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题.但是,由于长期陈旧的观念,某些国有企业的人力资源管理理念、方法乃至体制还是跟不上潮流.文章从国有企业人力资源管理的现状出发,从选人、育人、用人、留人四个方面分析,提出了一些解决办法和措施.  相似文献   
1000.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号