高科技企业知识管理流程的实施策略研究     

孟繁  周永亮 《科技管理研究》2008,28(1):187-189

知识经济和信息社会的到来,使得知识的重要性日益凸现.对于高科技企业,知识无疑是最重要的战略性资源,并且企业管理在实质上已经演变成为一种知识管理.但目前仅就静态知识进行管理的现状来盾,企业还不能有效地实现知识的提炼和转化,更谈不上知识的创新.本文以电信企业为例,分析了高科技企业中知识管理流程实施的问题,阐述了知识管理流程的完整模型以及知识管理流程的实现步骤,以及在管理中如何将业务流程和知识管理流程进行有机融合,使工作环境的产出直接嵌入到知识系统中,使知识真正成为不可替代的无形资产.  相似文献   

干部人事制度改革与干部的思想工作     

周永亮 《零陵学院学报》1989,(1)

党的十三大以来,我国干部人事制度的改革已进入关键阶段.对此,总的来说,广大干部是支持的、拥护的.特别是广大干部在改革过程中.深深体会到:机关工作要有活力,要提高效率,就必须对现行干部人事制度进行有效地改革.但是,也必须看到有一部分干部对改革干部人事制度不理解、不热心、不支持、甚至持否定态度.这反映了在改革过程中,我们有的地方忽视了干部的  相似文献   

阳明山感赋     

周永亮 《新闻天地》2005,(5):48-48

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深刻认识“三个代表”重要思想的实践基础     

周永亮 《零陵学院学报》2003,24(6):112-113

实践创新是理论创新的动力和源泉。胡锦涛同志曾经指出:“三个代表”重要思想和党的基本经验具有共同的实践源泉。我们党领导的波澜壮阔、震古铄今的建设中国特色社会主义的伟大实践,特别是党的十三届四中全会以来党和人民13年的伟大探索,为“三个代表”重要思想的形成提供了直接来源、根本依据,奠定了坚实的实践基础。 “三个代表”重要思想深深植根于建设中国特色社会主义伟大实践,是在建设中国特色社会主义的丰饶沃土中成长起来的科学理论中的参天大树。从时间上看,“三个代表”重要思想不是短时间内的智慧闪光,而是长时期艰辛探索的科学…  相似文献   

知识产权与企业核心竞争力     

周永亮 《中外科技信息》2003,(2):14-17

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自制最高、最低温度计     

解启荣  周永亮 《中学物理教学参考》1994,(12)

目前使用的最高最低温度计,者是刚密闭液体做感温材料,灵敏度不高,温度每升降1℃,其液面高度变化小于1毫米。这里介绍的这种温度计的原理是用密闭空气代替密闭液体来感温,所以感温较为灵敏,每升降1℃时水面的高度变化可大于10毫米。这个教具的关键部件是记录最高、最低温度的浮标。它是用普通细塑料管制成的。  相似文献   

中国经理革命     

周永亮 《现代企业教育》2002,(11):14-15

我们为什么要谈中国经理革命这个问题?在座的各位应该很清楚。做为企业来讲,人才资源最关键的核心就是企业的职业经理人。近两年来,关于职业经理人的话题与争论多了起来,职业经理人与资本之间产生了一些矛盾。我认为出现这个现象正是意味着中国经理革命即将来临。 目前职业经理人与资本之间的矛  相似文献   

中国经济步入调整年度     

周永亮 《中国新闻周刊》2001,(22):37-37

5月23日，国家计委宏观经济研究院发表的研究报告称，今年中国国内生产总值的增长率，将由去年的8．0％下降为7．3％。这有些出乎经济界内外的意料，因为在此之前，人们还是比较乐观的，普遍认为应该是在7．7以上，甚至乐观还认为会超过去年。  相似文献   

浅论现阶段的主要矛盾与“三个有利于”标准     

周永亮 《零陵学院学报》1994,(4)

是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平,这个判断各方面工作是非得失的标准,是邓小平同志1992年初视察南方时最早提出,后被党的十四大正式确定下来的。“三个有利于”标  相似文献   

对当前思想政治工作方法创新的几点思考   总被引：1，自引：0，他引：1  

周永亮 《零陵师范高等专科学校学报》2002,23(1):74-76

加强与改进思想政治工作，必须在工作的方式、方法、手段和机制等方面进行大胆的创新。这是增强思想政治工作针对性、实效性的必然要求，也是思想政治工作的生机与活力所在。思想政治工作的创新，应该以倡导行为感化为突破口，以注重个性化为侧重点，以强调科学化为立足点，注意从人们思想问题产生的物质根源上解决问题，树立“以人为本”的思想政治工作新观念。  相似文献