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131.
进入21世纪以来韩国公司对华投资猛增。实证研究发现,人力资源管理中的招聘、培训、业绩评估、经济补偿和晋升这五个过程中,业绩评估和晋升具有浓厚的全球化倾向。有地区总部的公司比没有地区总部的公司的全球化程度要高。 相似文献
132.
中国背景下的学习型组织结构研究 总被引：7，自引：0，他引：7
在M arsick和W atk ins的DLOQ量表及结构化访谈的基础上,先后对796名中层、中层以上干部进行问卷调查,通过探索性因子分析得出:中国背景下学习型组织由个体学习、团队学习、学习支持、授权、系统思考五个维度构成,且在验证性因子分析中得到验证,表明在中国东方文化背景下的学习型组织结构与西方文化背景下的结构是有差异的。 相似文献
133.
