企业核心竞争力的内涵及构筑   总被引：4，自引：0，他引：4  

曹如中  吴桂鸿 《科技与管理》2005,7(1):56-58

企业核心竞争力研究是近期的一个热点问题。从理论上对企业核心竞争力进行了定义和分析,提出了企业核心竞争力的构成要素和评估分析指标体系,并在此基础上提出如何培育企业核心竞争力的建议。  相似文献   

企业竞争情报工作风险识别及控制研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

曹如中  刘长奎  曹桂红 《图书与情报》2010,(4)

企业竞争情报工作由于一些不确定因素而具有一定的风险,包括竞争情报市场风险、生产风险、环境风险和技术风险,及时识别并有效控制竞争情报工作中的风险对企业经营决策有着重要意义.企业必须建立竞争情报风险预警模型,制定竞争情报的管理制度,构建竞争情报信息管理系统,提高竞争情报人员业务素质.  相似文献   

合作竞争环境下企业竞争情报战略联盟研究     

曹如中  郭华  李丹 《情报理论与实践》2013,36(3):6-10

结合全球化和动态竞争的时代背景,运用理论分析方法,界定了合作竞争环境下竞争情报战略联盟概念,分析了竞争情报战略联盟优势、动因和条件,提出了企业加强竞争情报战略联盟相关建议,并结合思科公司实际案例,说明竞争情报战略联盟可以变相使封闭的传统工作模式转变为面向合作的开放管理模式,拓展了企业合作空间,创造了新的价值源.  相似文献   

知识竞争力理论综述   总被引：14，自引：0，他引：14  

曹如中  戴昌钧 《图书与情报》2007,35(4):10-14,32

知识经济时代知识成为决定组织间竞争力的决定因素和促进经济发展的核心资源，加强对知识转化为竞争力的研究有利于将知识成果转化为直接生产力。文章从知识、知识与竞争力的关系、知识转化为竞争力的模型、知识竞争力演化路径和知识竞争力决定因素几个方面展开对知识竞争力的理论综述。  相似文献   

基于胜任力模型的竞争情报人才评价研究     

赵玉改  曹如中  陆羽中 《科技管理研究》2014,(8):139-143

随着竞争情报活动愈演愈烈,市场上对竞争情报人才的需求不断增加,对竞争情报人才的评价也显得越发重要。基于胜任力模型出发,分析了胜任力模型在竞争情报人才评价中的应用价值,构建了竞争情报人才评价指标体系和评价模型,提出企业如何培养竞争情报人才的对策建议,为竞争情报理论发展与实践工作提供决策参考。  相似文献   

基于知识的大学核心竞争力探讨     

曹如中  薛绯  戴昌钧 《高等理科教育》2007,(2):132-135

知识经济条件下,大学核心竞争力来源于专业知识和技能,提升大学核心竞争力的根本出路在于有效实施知识管理。文章分析了基于知识的大学核心竞争力构建障碍,提出从校园文化、组织管理、人力资本、知识产权和建立知识共享平台等环节来构建基于知识的大学核心竞争力,以全面深入地推进我国高校发展的战略目标。  相似文献