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我国古旧书业的现状与发展 总被引：1，自引：0，他引：1
抗日战争胜利后,民不聊生,购买力下降,古旧书业也十分萧条。新中国成立后,经济繁荣发展,百业俱兴,但古旧书业却一步步走向困境。
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手机媒体孕育书业新宠 总被引：1，自引：0，他引：1
随着手机的大量普及和科学技术的不断进步,手机已经成为除报纸、电台、电视、互联网以外的第五媒体,各种各样的手机业务蓬勃发展,如手机短信、手机音乐、手机上网和手机电视等.手机多媒体时代,书业该何去何从呢? 相似文献
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本刊特约记者：1985年您出版了《文献计量学》,这本书在这一领域开创了理论、方法和应用三者相结合的学科体系,由此获得了多方面的奖励并被选为教育部“面向21世纪教材”,请问您是如何来构建这一研究体系的？ 相似文献
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通过对国外出版业公共服务三种模式的分析,阐明建设我国出版业公共服务体系需要明确出版业公共服务的价值体系、加大政府职能转变力度、加大财政投入. 相似文献
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随着中国经济的发展和繁荣,人们越来越重视和中国的全面交流,中文的内容资源日益显现出巨大的价值和重要性.中文内容资源的主要载体形式有报纸、图书、期刊、影视、音乐、文献等,其中期刊是最优质的资源之一,因此其在海外受重视的程度也日益增强.但中国期刊海外发行状况却不容乐观.如何提高我国期刊海外发展空间,是国内期刊界亟待考虑和解决的一个问题. 相似文献
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随着经济和科技的发展,人力资源数量的多寡、质量的高低直接关系到一个企业的生存和发展,因为企业的产品质量、市场竞争、开发和创新等都离不开高素质人力资源的参与.可以说,谁拥有了高素质的人力资源,谁就占领了未来市场竞争的制高点.新形势下,适应出版社企业管理需要的现代企业人力资源开发战略日益提上日程.组建人力资源部、实行全员聘任制、竞争上岗,面向人才市场配置人力资源等新型人力资源开发举措,正在逐渐被越来越多的出版社所重视、所采用、所实施.然而,同国外书业企业相比,国内的大多数书业企业人才难觅、人才难留,激励机制不适应企业的发展.探讨中外书业企业在人力资源管理方面的差异,会受到启迪. 相似文献
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本刊特约记者 :您的《情报经济学》和《信息经济学》都是按照信息经济的“产业市场效益管理”的研究思路展开的 ,前者重在研究科技情报服务和科技情报管理活动中的经济问题 ,后者则研究信息、信息服务和信息管理活动中的经济问题 ,除了研究范围的拓展以外 ,您认为后者在理论研究上还有哪些突破 ?马费成教授 :谈不上理论研究上的突破 ,仅仅是在以下几方面有些新意 :1我们用投入产出分析和系统力学方法研究信息产业的现状及发展 ,建立了信息产业的投入产出模型和系统动力学模型 ,借此 ,可以进行信息经济预测、信息经济政策模拟 ,可以清晰看到… 相似文献
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读者的购买行为是决定图书产品能否顺利销售的关键,而现代读者购买行为的多样化及集团性趋势越来越突出。从IT团购、汽车团购、房产团购到今天的图书音像团购,团购已经蔚然成风,团购的力量已经被提到促动消费革命的高度。对读者与出版商来说,团购既省心又可省力,而且购书者可获得最大折扣,出版商可实现快速资金回笼。
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