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31.
高校图书馆"金字塔"人力资源结构模式探析   总被引：4，自引：0，他引：4  
从当前高校图书馆馆员的社会地位、心理需求和发展前景三个方面,分析了人才外流的原因,探讨适合高校图书馆人才生存和发展的环境,提出了以持证上岗为契机,建立“金字塔”人力资源结构模式,并论证了它的可行性。  相似文献   
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