网络信息资源建设的问题及管理探讨   总被引：15，自引：3，他引：12  

吴巧珍 《图书馆论坛》2003,23(2):67-68

网络信息资源是网络环境下图书馆信息资源的重要组成部分。本文探讨了信息资源建设的有关理论和图书馆信息资源建设中存在的问题，以及对网络信息资源管理模式、手段和要求方面进行讨论。  相似文献   

E-Learning by design     

Joe Landsberger 《TechTrends》2004,48(3):6-9

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E-Learning by Design     

Landsberger  Joe 《TechTrends》2005,49(1):6-9

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Study Guides and Strategies: an interview with the interviewer     

Joe Landsberger 《TechTrends》2001,45(3):49-50

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谷氨酰胺对力竭性运动大鼠腓肠肌抗氧化能力效果研究   总被引：6，自引：0，他引：6  

乔玉成 《成都体育学院学报》2002,28(2):87-88,96

采用力竭性游泳运动方式，通过补充与不补充GLN对比观察大鼠力竭性游泳运动后18小时腓肠肌中丙二醛(MDA)、谷胱甘肽(GSH)和超氧化物歧化酶(SOD)的变化，评价(GLN)的抗氧化能力效果。研究证明，给予运动机体补充外源性GLN可提高骨骼肌中的GSH含量，增强机体的抗氧化能力，抑制骨骼肌脂质过氧化反应。  相似文献   

金融衍生工具在利率风险管理中的应用   总被引：1，自引：0，他引：1  

杨乔 《广州广播电视大学学报》2006,6(3):45-49

本文研究了金融衍生工具的信息特性与套期保值功能在利率风险管理中的应用。全文分为四部分,第一部分界定了金融衍生工具的概念。第二部分分析了金融衍生工具的信息特性及其在利率走势预测中的作用。第三部分分析了套期保值功能在利率风险管理中的作用。第四部分为金融衍生市场风险分析及对不同保值方案的定量分析。  相似文献   

Long Song： bound of Nature in the Mongolian Grasslands     

Qiao Yuguang 《中外文化交流(英文版)》2006,(6):14-15

On November 25, 2005,“long song” was proclaimed by UNESCO as one of the ＂Masterpieces of the Oral and Intangible Heritage of Humanity＂. ＂Long song＂, or called ＂urtiin duu＂ in the Mongolian language, is one of the most distinct and honored form of music in Mongolian culture. It is chiefly performed in the Inner Mongolia Autonomous Region of China, the State of Mongolia as well as the Russian Republic of Buryat.  相似文献   

冯文潜对高校图书馆与博物馆文献资源建设的贡献与启示SSCI     

伍巧 《高校图书馆工作》2022,42(2):70-76

著名哲学家冯文潜在担任南开大学图书馆馆长与天津历史博物馆馆长期间,重视中外典籍文献的收藏,推动了两馆业务与管理水平的提高,为当今高校图书馆与博物馆的文献资源建设带来启示:高校图书馆与博物馆均应完善相关规章制度,推进文献资源建设工作的标准化与规范化;优化采购经费配置,合理采访文献;加强馆际合作,打破机构的界限与限制;充分挖掘文献、文物内涵,实现典籍文献的阅读推广,促进资源的有效利用。  相似文献   

“地方人士著述”是否地方文献   总被引：2，自引：0，他引：2  

乔好勤 《中国图书馆学报》2008,34(6)

关于地方文献范围的讨论中,地方人士著述的取舍问题,一直存在分歧.本文主张地方人士著述应当全部收入当地地方文献,并在分析了新中国建立以来各家观点的基础上,提出了界定"地方人士"可以遵循的两个原则,即出生地原则和户籍原则,认可在这两个原则下同一文献同时收于两地地方文献的情况.参考文献10.  相似文献   

Job satisfaction of information technology workers in academic libraries     

Sook Lim 《Library & information science research》2008

This study examines the job satisfaction of library information technology (IT) workers in relation to demographic, socioeconomic, and work-related variables, such as a sense of belonging, faith in wanting to belong, a feeling of acceptance, paying dues, job autonomy, the broker's role, and promotion opportunities. A total of 443 mail surveys were sent to a sample of IT workers at 30 university member libraries of Association of Research Libraries in the United States. A total of 202 surveys were returned, resulting in a 45.6% response rate. This study found that salary, an MLS degree, a sense of belonging, faith in wanting to belong, a feeling of acceptance, job autonomy, and promotion opportunities were related to job satisfaction of the library IT workers. This study provides some explanations as to why some IT workers are more satisfied with their jobs than others, thereby contributing to improving the quality of their work lives.  相似文献