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61.
在大量的来稿中,本文起先并未引起我们特别的注意,没有宏阔的视野与高深的理论,没有抓人眼球的大标题与小标题,也没有生花的语言表达与谨严的章法结构,张晶楣老师就这么自自然然地、平平实实地思考着、行动着、叙写着。她的思考基于实践中面临的紧迫问题,她的行动在先进理念的观照下有序有魂有力,她的叙写更多地是一种水到渠成的记录与探究。一个普通教师在新的教育背景下应该有着怎样的担当,哪些是教科研的真正品质?读完本文,能否对您有一些小小的触动,并进而引发日常教育生活的些许改变?  相似文献   
62.
随着社区教育事业的深入发展,社区教育专职工作者专业化问题被提上了日程.有关社区教育工作者专业化发展的研究也得到理论研究者的重视,并产出了一批有价值的学术研究成果.然而,社区教育专职工作者专业化发展尚未得到实践层面的足够重视,在许多方面还存在诸多阻碍社区教育专职工作者专业化发展的症结.这些症结有理念上的,也有政策制度上的,更有实践上的.针对这些症结,须内外结合、双管齐下.一方面,制定法律、建立和完善政策制度保障体系,优化社区教育专职工作者专业化发展的外部环境;另一方面,注重培养培训、加强自我学习,增强社区教育专职工作者专业化发展的队伍基础.  相似文献   
63.
作为我国高等教育的一种类型-高职高专,在我国有着千余所,从业的专职教师有数十万之众!在高等学校人才培养、科研与社会服务的三大职能基础上,作为人才培养的施教主体—专职教师该如何评价与指引,一方面关系着高职高专基本职能的发挥,同时也关系着高职高专专职教师发展方向。奖惩性评价目前是我国高职高专专职教师评价时所采用的主要形式与方法。但奖惩性评价存在着较多不足,如参与性不足、终局性评价等。  相似文献   
64.
实践证明,教育科研是提高教师专业水平的重要途径。对于中小学教师而言,在课题研究的选题中,往往把握不好一个适当的度:或者贪大求洋,大题目、大制作,教师做了教育部长要做的事情。或者微型化,一次讨论、一次家访、一个电话、一次谈心就能解决的问题,甚至通过学习就能解决的问题,非要变成课题来研究,导致课题的泛化。那么,中小学教师的教育科研如何做到既符合科学研究的特点和规律,又能通过研究指导自己的教育教学实践,以教育教学实践验证研究结果,丰富教育理论呢?  相似文献   
65.
文章介绍了职业指导的含义和意义,认为当前我国高校就业指导师资队伍存在以下问题:师资队伍基础过于薄弱,对就业指导定位存在偏差,职称评审等制度保障发展方向不清晰。对此,文章提出了高校就业指导师资队伍"专职化"的路径:加强就业指导师资队伍专业化建设,推进就业指导师资队伍职业化,最后推动实现高校就业指导师资队伍的"专职化"。  相似文献   
66.
江苏省句容市第三中学以心理健康教育为办学特色,是中国科学院心理研究所实验学校、江苏省心理教育优秀实验学校。2013年8月,成为江苏省心理健康教育课程基地。目前为镇江市心理健康教育一类特色学校、句容市未成年人成长指导中心。目前学校有专职教师2名,均为国家二级心理咨询师,长期从事学校心理健康课教学工作和学生咨询工作,帮助学生解除心理困扰,  相似文献   
67.
配备相应比例的专职督学是中央要求,是教育督导专业化的内在需要。专职督学的配备数量、比例及结构没有统一的标准,影响了教育督导工作质量与功能实现。文章从各地专职督学的实践模式出发,分析总结典型地方的专职督学配备的多元模式和不同来源,总结出专职督学身份管理的驻校管理、参公管理、“中心”式管理、职级制管理四种方式。在此基础上,研究分析专职督学的配备标准,并将之置于国际比较的视野之中,提出按照督师比、督生比及城乡差异等标准配备专职督学的建议。  相似文献   
68.
《今传媒》2014,(12)
正中国传媒大学南广学院文化管理学院,是中国传媒大学南广学院的二级教学单位。学院秉承"文化化人、艺术养心、管理塑形、经营若水"的教育理念。现有专职教师29名,专职辅导员6名,专职教学秘书2名。有在校学生1400余人。学院下设应用中文、艺术管理、文化产业管理和文化经济等4个教研室。学院开设广播电视编导、文化产业管理、经济学、贸易经济、汉语国际教育、汉语言文学、公共事  相似文献   
69.
正我于2014年4月9日赴北京中央文干院参加全国基层文化队伍示范性培训第五期省级图书馆师资班学习。经过紧张而认真的12天学习,我开阔了视野,转变了观念,受益匪浅。现将学习中的心得与体会总结如下:1领导重视,目光长远为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和文化部《关于开展全国基层文化队伍培训工作的意见》,提高基层文化工作者的综合素质和服务能力,文化部公共文化司委托中央文化管理干部  相似文献   
70.
正在生活中,每个人都扮演着不同的角色,不同的角色担负着不同的责任与权力,例如医生的角色就是要治病救人,法官的角色就要秉公执法。在教师培训过程中,培训的对象是有着丰富经验的教师群体,他们已经形成了自己的教学理念和教学方法,有着较强的自主性、能动性和创造性。培训对象的特征决定了培训内容和培训手段的个性化,同时也决定了培训者角色的多样化。主要体现有以下角色定位:教学定位,技术定位,科研定位,社会定位。  相似文献   
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